Неактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зірка
 

Робота за кордоном для українців стає все більш привабливим варіантом працевлаштування. Частково цьому сприяють зростаючий рівень безробіття в країні, частково - бажання молодих людей знайти життєву перспективу.

Які нюанси працевлаштування за кордоном, які спеціальності найбільш котируються і як вибрати надійну фірму-посередника?

Як виїхати працювати за кордон?

Існує 2 основних способи пошуку роботи за кордоном:

Самостійний пошук вакансій - наприклад, за допомогою спеціальних сайтів з працевлаштування.

Через кадрові агентства.

Перший спосіб спочатку передбачає, що здобувач знаходить підходящі вакансії, пропонує свою кандидатуру і презентує себе самостійно. Шукати роботу таким способом можуть люди, що добре володіють мовою тієї країни, в яку вони збираються виїхати на роботу, а також добре розбираються в законодавстві і нюансах оформлення документів для виїзду та працевлаштування.

Другий спосіб - шукати роботу через спеціально створені агентства - більш кращий, так як співробітники агентств заздалегідь мають інформацію про роботодавця, перевіряють його надійність і шукають співробітників згідно з заданим критеріям.

Одночасно з цим багато агентств з працевлаштування за кордоном беруть на себе допомогу в оформленні віз та інших необхідних для виїзду документів, що знімає з здобувача безліч клопотів. Послуги агентства можуть бути платними або безкоштовними для шукачів.

Як знайти роботу за кордоном: основні країни та професії

За даними експертів, в 2016 році кількість працевлаштованих за кордоном українців досягала 3 млн чоловік. Серед зарубіжних країн в останні роки виділилися кілька, куди українці їдуть працювати найчастіше. це:

  •     Польща;
  •     Чехія;
  •     Німеччина;
  •    Росія;
  •    Об'єднані Арабські Емірати.

Відносно невелика кількість українців їде на тимчасову або постійну роботу в Єгипет, Туреччину, Катар, США та Канаду. Популярні в 90-х роках ХХ століття Італія і Іспанія практично перестали бути привабливими в плані влаштування на роботу для українців на сьогодні.

Плануючи влаштовуватися на роботу за кордоном, бажано заздалегідь визначити для себе, на якій сфері зайнятості має сенс зупинити свій вибір. У списку спеціальностей, на які існує найбільший попит в зарубіжних країнах, можна виділити наступні:

  •     працівники IT-сфери - програмісти, аналітики, системні адміністратори, веб-дизайнери;
  •     медичні працівники - хірурги, стоматологи, педіатри, медичні сестри, доглядальниці;
  •     працівники готельно-ресторанної сфери - офіціанти, кухарі, адміністратори готелів, покоївки, хостесс;
  •     будівельники, малярі, монтажники;
  •     різноробочі, в тому числі для сезонної роботи на літо.

Чим більш кваліфікованої є передбачувана робота, тим вище виявляться вимоги до претендента на конкретну вакансію. Шанси отримати престижну роботу залежать від декількох факторів.

Володіння іноземними мовами - в деяких країнах, наприклад, США, ОАЕ або Єгипет, досить тільки знання англійської, тоді як для роботи в Німеччині або Польщі бажано вивчити мову країни перебування;

Вік - тут рамки частіше виставляє роботодавець на свій розсуд.

Зовнішній вигляд - якщо робота пов'язана зі спілкуванням з людьми і важлива самопрезентація.

Наявність відповідного досвіду;

Наявність міжнародних дипломів та сертифікатів.

Робота за кордоном для хлопців і чоловіків з України часто передбачає складний фізична праця. Плюси такого працевлаштування - у високій оплаті в порівнянні з аналогічними вакансіями в Україні і невисокими вимогами до претендентів. Серед популярних видів зайнятості для чоловіків - сезонна прибирання овочів і фруктів в Польщі та Фінляндії, робота на конвеєрі, тимчасова зайнятість на будівництві.

Для молодих хлопців і дівчат з України, які навчаються в ВУЗах, діють програми з обміну студентів і працевлаштування на літо. З найбільш популярних можна згадати Work & Travel і AuPair. Дані програми працюють зі студентами, в основному без досвіду роботи. Ці варіанти дозволяють отримати цінний досвід працевлаштування за кордоном і мовну практику.

Як влаштуватися на роботу за кордоном легально?

Легальне працевлаштування передбачає оформлення трудового договору між роботодавцем і здобувачем. Щоб убезпечити себе від шахрайства, яке часто зустрічається в сфері зарубіжного працевлаштування, потрібно ознайомитися з договором до оплати послуг агентства. У наданому документі повинні бути чітко вказані:

1) рід занять і характер роботи, яка надається;

2) умови роботи і проживання на території іноземної країни;

3) розмір заробітної плати, особливості її нарахування та виплати, наявність в компанії системи штрафів і стягнень, їх розміри і т.д .;

4) права і обов'язки сторін - роботодавця і працівника;

5) порядок розірвання договору;

6) надання або відсутність уніформи, страховки, житла для співробітника і інших соціальних гарантій.

Крім власне договору між роботодавцем і працівником, легальна робота за кордоном для українців передбачає оформлення ще кількох документів, без яких виїзд на роботу в країни зарубіжжя неможливий. це:

  •     закордонний паспорт (ні з закінчуються терміни дії);
  •     дозвіл на роботу, підтверджене роботодавцем;
  •     для країн Євросоюзу - шенгенська віза, цільова віза, для деяких країн - додаткова робоча віза;
  •     медична страховка;
  •     довідки про стан здоров'я;
  •     документ про відсутність судимості в Україні.

Оформляючи робочу візу, необхідно перевірити, чи правильно в неї внесені наступні дані:

  •     номер паспорта;
  •     ПІБ;
  •     дата народження;
  •     термін дії візи;
  •     її категорія;
  •     статус, в якому особа буде перебувати за кордоном.

Останній пункт особливо важливий. Робота за кордоном для українців, які прибули за візою, яка є гостьовий або туристичної, є незаконною і може спричинити за собою проблеми, аж до депортації.

Особлива увага при легальному працевлаштуванні приділяється стану здоров'я потенційних претендентів. Наприклад, для в'їзду на роботу в ОАЕ необхідно надати довідки про відсутність у претендента гепатитів В, С, ВІЛ-інфекції та деяких інших захворювань. Медичні вимоги для виїзду на роботу за кордон можуть відрізнятися в залежності від країни. Для виїзду на роботу в країни Європи необхідно також оформляти поліс обов'язкового медичного страхування.

Як перевірити сумлінність посередницької фірми?

Влаштовуючись на роботу за кордон через посередників, необхідно перевіряти надійність самої фірми. Частково в цьому допоможуть реальні відгуки українців про роботу за кордоном, але остаточно рішення про працевлаштування часто доводиться приймати самостійно. Як не постраждати від дій шахраїв при пошуку роботи за кордоном?

Звертаючись в агентство за допомогою, необхідно з'ясувати кілька пунктів, які можуть прояснити ситуацію:

  •     який тип візи буде оформлятися для виїзду за кордон;
  •     хто займається оформленням віз;
  •     як саме буде проводитися оплата за працю - помісячно чи по завершенню контракту, готівкою або на картку і т.д .;
  •     хто бере на себе транспортні витрати, витрати на оформлення віз, харчування та проживання в іншій країні;
  •     буде роботодавець надавати медстраховку;
  •     нюанси трудового контракту в залежності від майбутнього місця роботи.

Особливу увагу слід приділити процесу оформлення візи. Якщо працювати пропонують по туристичній візі, працевлаштування буде нелегальним.

Якщо в легальності і типі виданої візи виникають сумніви, її можна перевірити через посольство країни, в яку передбачається виїзд. Система кодифікації віз в кожному з дипломатичних представництв встановлюється своя. Звернувшись в посольство і назвавши номер візи (він буде відзначений в закордонному паспорті), можна дізнатися достовірно, чи є віза робочої або туристичної.

В окремих випадках при працевлаштуванні немає необхідності отримувати робочу візу. Це правило діє для кількох країн, з якими у України підписано угоди з працевлаштування. У цей список входять:

  •     Росія;
  •     Білорусь;
  •     Вірменія;
  •     В'єтнам;
  •     Литва;
  •     Латвія;
  •     Молдова;
  •     Польща.

При виїзді на роботу в ці країни оформляти окремо робочу візу не потрібно - для перетину кордону досить підписаної угоди з роботодавцем і запрошення в країну від організації, в якій має бути працювати.

 

 

 

 

Джерело