Рейтинг користувача: 4 / 5

Активна зіркаАктивна зіркаАктивна зіркаАктивна зіркаНеактивна зірка
 

Якщо ви замислюєтесь про пошуки працевлаштування не тільці в ближчих до України державах Європейського Союзу, а мрієте про працю, наприклад у Німеччині, для вас є добрі новини!

 

Орієнтуючись на досвід Польщі, щороку все більше країн ЄС розглядають варіанти лібералізації національного законодавства з метою полегшення легального працевлаштування іноземних громадян.

Схоже, що стрімкий розвиток польської економіки, який у значній мірі відбувся за рахунок напливу великої кількості трудових мігрантів з України, не залишився поза увагою інших країн ЄС.

Мова йде не лише про Чехію, яка протягом останнього року дещо спростила вимоги для отримання українцями робочої візи. На це звернули увагу і в Німеччині – одному із «стовпів» європейської економіки.

Про бажання німецьких урядовців спростити правила працевлаштування для громадян країн, що не входять до Євросоюзу, відомо вже давно. Проте лише зараз стає очевидним, що конкретних кроків по зміні міграційного законодавства можна очікувати вже у 2019 році.

Зрозуміло, що такого спрощення, яке зараз є у Польщі не буде, але іноземці однозначно отримають полегшення в процедурі доступу до німецького ринку праці.

 

Як зміняться правила працевлаштування у Німеччині 2019?

 

Наразі, одними з головних проблемам у працевлаштуванні іноземців в Німеччині, є необхідність підтвердження знання мови на певному рівні (залежно від професії), а також доволі складна процедура отримання відповідного дозволу.

Для того, щоб іноземець отримав змогу подати документи на отримання німецької робочої візи, його потенційний роботодавець повинен довести відсутність місцевих претендентів на цю посаду. При цьому така перевірка повинна тривати не менше двох місяців. Фактично це більш суворий аналог польських «тестів ринку праці».

Проект змін передбачає суттєві нововведення у процедурі працевлаштування негромадян ЄС. Спочатку вони отримуватимуть у себе в країні робочу візу, потім приїжджатимуть в Німеччину і вже на місці зможуть шукати собі працедавця. Проте перед тим як приступити до роботи, вони разом повинні будуть зареєструватися на біржі праці. Таким чином, влада країни хоче контролювати тих, хто шукає іноземну робочу силу.

Очікується, що термін дії такої робочої візи не перевищуватиме 6 місяців впродовж року. Після її закінчення треба буде обов’язково виїхати з країни. Для повторного працевлаштування необхідно буде зачекати півроку.

 

Ким тепер буде простіше влаштуватися на роботу в Німеччині з 2019 року?

На полегшення можуть розраховувати представники далеко не всіх професій. Як зазначають експерти, у першу чергу німецький ринок праці відкриється для малокваліфікованої робочої сили і затребуваних робочих спеціальностей (наприклад, зварювальників та далекобійників). Для решти незнання мови залишатиметься основною перепоною для роботи у Німеччині.

 

Чому німці хочуть іноземних працівників?

 

Однією з причин для такого поштовху стало зростання німецької економіки та прагнення місцевих підприємців до зниження витрат, через що вони почали шукати більш дешеву робочу силу в країнах Східної Європи. За рахунок цього, Німеччина увійшла в трійку лідерів (після Польщі та Чехії) серед іноземних роботодавців на українському ринку праці.

Крім того, необхідно враховувати і різке збільшення кількості іноземних працівників, які працюють нелегально. У значній мірі цьому сприяють фірми, які працевлаштувавши українців у польську компанію, направляють їх для виконання завдань до Німеччини. Оскільки такі «відрядження» порушують європейське законодавство, то люди стають нелегалами. При виявленні це загрожує великим штрафом та депортацією.

 

Польща проти Німеччини. Хто переможе в битві за українців?

 

Запровадження змін може викликати суттєвий перерозподіл трудової міграції в Європі. Вже зараз більшість українців, які працюють в Польщі, готові виїхати до Німеччини, якщо вона спростить своє трудове законодавство.

За даними опитування, проведеного агенцією «Work Service», таку позицію займають майже 60% українських трудових мігрантів в Польщі. Це досить вражаюча цифра, особливо якщо врахувати, що за різними оцінками зараз в Польщі перебуває до 2 млн українців.

Крім того, до них, швидше за все, будуть приєднуватися і заробітчани з інших європейських країн. Безумовно, це стане поштовхом до ще більшого зростання трудової міграції з України,  оскільки вдома люди не можуть знайти собі гідної оплати праці.

У цій ситуації Польща явно програватиме. Незважаючи на територіальну, культурну та мовну близькість Польщі, українці все ж таки надаватимуть перевагу Німеччині, адже головною мотивацією для них є рівень зарплати.

Це підтверджується і чималою кількістю поляків, які виїхали на заробітки до сусідньої країни після відкриття для них європейського ринку праці. Особливо це стосується сезонної роботи влітку. Якщо цього року в польських фермерів на зборі урожаю можна заробити 500-800 євро в місяць, то в німців – від 1200 до 1800 євро.

Оклади в Німеччині в середньому вище, ніж в Польщі в 2-3 рази, особливо це стосується некваліфікованої і сезонної роботи. Якщо українець на сезонній роботі в Польщі заробляє в середньому 600 - 800 євро, то в Німеччині він може отримати вже 1400 - 1600 євро на місяць.

Лікарям багато не заплатять

А ось більш кваліфікованим фахівцям влаштуватися в Німеччині на високий оклад буде складніше. Виняток можуть скласти тільки робочі спеціальності: зварювальники, водії-далекобійники. Тобто там, де глибокого знання мови не буде потрібно. Для інших мовний бар'єр може стати непереборною перешкодою на шляху до високої зарплати, кажуть експерти.

Найчастіше українці їдуть до Німеччини працювати доглядальницями, будівельниками, на виробництво та ін. Але трудяться вони там в 90% випадків нелегально. Якщо лібералізація все ж трапиться, то до них приєднаються і інші: лікарі, інженери та ін. Туди поїде багато людей не тільки з України, але навіть з Польщі - відбудеться переорієнтація з звичних напрямків наших заробітчан. Залишаться на колишніх роботах одиниці, хто вже у віці і влаштувався там з квартирами і сім'ями.

За словами експертів, в Україні вже зараз відчувається дефіцит кадрів в будівництві, сільському господарстві. І він буде тільки збільшуватися: поки в європейських країнах йде зростання економіки, там будуть відкриватися нові виробництва, і потрібні будуть нові робочі руки. По зарплатах Україна не може конкурувати навіть зі своїми найближчими сусідами і це ключовий фактор, який буде залучати наших громадян їхати на заробітки в Європу.

Читайте також:

 

Джерело, Джерело 2