Багато українців, які тимчасово працювали в Словаччині, сплачували обов’язкові пенсійні внески. Навіть за короткий стаж ці кошти та періоди роботи можуть мати значення — для майбутньої пенсії, страхового стажу або його перенесення. Нижче — актуальні юридичні роз’яснення.

Чому варто розібратися з пенсією навіть за короткий стаж?

• Стаж — навіть 2–3 роки зараховуються до загального страхового стажу за умови перенесення відповідно до міжнародного угоди.
• Гроші — у деяких випадках можливо отримати відшкодування (за наявності відповідних умов), хоча в Словаччині це обмежено.
• Права — знання своїх можливостей допомагає уникнути втрати законних пенсійних прав.

Як устроєна пенсійна система в Словаччині?

• Система є обов’язковою для всіх офіційно працевлаштованих, включно з тимчасовими резидентами. Добровільні внески можливі лише для самозайнятих і осіб, які тимчасово не працюють.
• Мінімальний стаж для призначення пенсії — 15 років (станом на 2025 рік). За меншого стажу пенсія не призначається, але періоди страхування зберігаються.
• Для іноземців, включно з українцями з ВНЖ, діють ті самі умови, що й для громадян Словаччини — обмежень за статусом немає.

Чи можна повернути гроші після від’їзду?

• Повернення внесків готівкою — не передбачено. Словаччина не дозволяє повернення сплачених пенсійних внесків після виїзду.
• «Заморозити» стаж — так: періоди роботи зберігаються в базі Соціального страхового агентства (Sociálna poisťovňa) і можуть використовуватися пізніше — при поверненні до Словаччини або перенесенні до іншої країни.
• Угода з Україною — діє Угода ЄС–Україна про координацію соціального забезпечення (набрала чинності в 2023 р.), яка дозволяє сумувати стаж та переносити періоди страхування між країнами.
• Перенесення до української пенсії — так: періоди страхування, зафіксовані в Словаччині, зараховуються до загального стажу при призначенні пенсії в Україні. Для цього потрібно подати заяву до Пенсійного фонду України з підтвердженими документами зі Словаччини.

Що робити — по кроках?

1. Подайте запит до Sociálna poisťovňa (Словацького соціального страхового агентства) на видачу довідки про періоди страхування (форма E101 або E205 в рамках Угоди ЄС/Україна).
2. Потрібні: копія паспорта, ІПН (rodne číslo або číslo poistenca), трудові договори/довідки з місць роботи (за наявності).
3. Подача — онлайн (через eSlovensko з обліковим записом), поштою або особисто в офісі агентства.
4. Термін розгляду — до 30 календарних днів (може бути продовжено до 60 днів, якщо потрібно звернутися до кількох роботодавців).
5. Держмито — не стягується. Усі запити в рамках міжнародної координації безкоштовні.
6. Офіційний контакт: Sociálna poisťovňa, сайт — socialna.poistovna.sk (є англ. версія), гаряча лінія: +421 2 654 711 11.

Увага: міфи та шахраї

• ❌ «Внески згоряють через рік» — неправда: періоди зберігаються в базі пожиттєво.
• ❌ «Потрібен адвокат для оформлення» — не потрібен: процедура адміністративна, через держустанови.
• ❌ «Пенсію можна отримати лише у 65 років» — право на пенсію виникає при досягненні віку та наявності стажу, але періоди можна використати раніше — при перенесенні до України.
• ⚠️ «Гарантований повернення грошей за 20% комісії» — шахрайство: повернення внесків фізично неможливе, такі пропозиції — обман.
• ✅ Перевіряйте інформацію лише через офіційний сайт Sociálna poisťovňa або Посольство України в Словаччині (Братислава).