Многие украинцы, временно работавшие в Словакии, платили обязательные пенсионные взносы. Даже при коротком стаже эти средства и периоды работы могут иметь значение — для будущей пенсии, стажа или возврата. Ниже — актуальные юридические разъяснения.
Почему стоит разобраться с пенсией даже при коротком стаже?
- Стаж — даже 2–3 года засчитываются в общий трудовой стаж при переносе по международному соглашению.
- Деньги — в некоторых случаях возможен возврат уплаченных взносов (при соблюдении условий).
- Права — знание своих возможностей помогает избежать потери законных пенсионных прав.
Как устроена пенсионная система в Словакии?
- Система обязательна для всех официально трудоустроенных, включая временных резидентов. Добровольные взносы возможны только для самозанятых и лиц, временно не работающих.
- Минимальный стаж для получения пенсии — 15 лет (на 2025 г.). При меньшем стаже право на пенсию не возникает, но периоды работы учитываются при переносе.
- Для иностранных граждан, включая украинцев с ВНЖ, действуют те же условия, что и для граждан Словакии — никаких ограничений по статусу при уплате взносов.
Можно ли вернуть деньги после отъезда?
- Возврат взносов наличными — невозможен. Словакия не предусматривает возврат уплаченных пенсионных взносов при отъезде из страны.
- «Заморозить» стаж — да: периоды работы сохраняются в базе Социального страхового агентства (Sociálna poisťovňa) и могут использоваться в будущем — при возвращении в Словакию или переносе в другую страну.
- Соглашение с Украиной — действует Соглашение ЕС–Украина о координации соцобеспечения (вступило в силу в 2023 г.), позволяющее суммировать стаж и переносить периоды страхования между странами.
- Перенос в украинскую пенсию — да: страховые периоды, зафиксированные в Словакии, засчитываются в общий стаж для назначения пенсии в Украине. Для этого требуется подать заявление в Пенсионный фонд Украины с подтверждёнными документами из Словакии.
Что делать — по шагам?
- Подайте запрос в Sociálna poisťovňa (Словацкое социальное страховое агентство) на выдачу справки о периодах страхования (formulár E101 или E205 в рамках соглашения ЕС/Украина).
- Необходимы: копия паспорта, ИНН (rodne číslo или číslo poistenca), трудовые договоры/справки с мест работы (при наличии).
- Подача — онлайн (через eSlovensko с учётной записью), по почте или лично в офисе агентства.
- Срок обработки — до 30 календарных дней (может продлеваться до 60 при запросе у нескольких работодателей).
- Госпошлина — не взимается. Все запросы по международной координации бесплатны.
- Официальный контакт: Sociálna poisťovňa, сайт — socialna.poistovna.sk (доступна англ. версия), горячая линия: +421 2 654 711 11.
Осторожно: мифы и мошенники
- ❌ «Взносы сгорают через год» — неверно: периоды хранятся в базе пожизненно.
- ❌ «Нужен адвокат для оформления» — не требуется: процедура административная, через госучреждения.
- ❌ «Пенсию можно получить только в 65» — право на пенсию возникает при соблюдении стажа и возраста, но периоды можно использовать раньше — при переносе в Украину.
- ⚠️ «Гарантированный возврат денег за 20% комиссии» — мошенничество: возврат взносов физически невозможен, такие предложения — обман.
- ✅ Проверяйте информацию только через официальный сайт Sociálna poisťovňa или Посольство Украины в Словакии (Братислава).
