У Німеччині центри зайнятості мають право зменшувати виплати безробітним у разі порушення встановлених правил. Якщо людина відмовляється від прийнятної роботи або пропускає обов'язкові зустрічі з агентством зайнятості, її виплати можуть бути зменшені на 30%. Подальші порушення можуть призвести до ще жорсткіших санкцій, аж до повного припинення виплат.

Крім того, якщо безробітний не виконує індивідуальні плани пошуку роботи або не бере участі в навчальних програмах, виплати також можуть бути урізані.

Зокрема, за відмову від запропонованої вакансії, інтеграційних курсів чи семінарів з працевлаштування передбачені такі штрафи:

- 10% скорочення на 1 місяць за перше порушення;

- 20% на 2 місяці за повторне порушення;

- 30% на 3 місяці за третє порушення.

Невідвідування призначеної зустрічі в центрі зайнятості без вагомої причини призведе до зменшення виплат на 10% щомісяця, але загальна сума штрафів не перевищуватиме 30%.

У разі звільнення з роботи без поважної причини, виплати можуть бути зменшені на 30% на термін до трьох місяців. Також за надання неправдивої інформації про майно та доходи може вимагатися повернення отриманих коштів і накладення штрафів. Приховування такої інформації вважається шахрайством і може каратися позбавленням волі до п'яти років.