Неактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зірка
 

МВС Чехії змінило правила видачі українським громадянам робочих карт (zaměstnanecká karta).

Зміни стосуються, перш за все, можливості змінити роботодавця після отримання першого робочого карти. Тепер це можливо зробити не раніше, ніж через 6 місяців після її видачі. Змінити місце роботи раніше зазначеного терміну можна в разі, якщо роботодавець порушує права працівника.

Таким чином, новим заробітчанам в Чехії належить відпрацювати не менше півроку, перш ніж їм дозволять змінити роботодавця.

Не пізніше, ніж за 30 днів до запланованої зміни місця роботи українцям в Чехії буде потрібно подати відповідне повідомлення про зміни місця роботи в МВС ЧР.

Відзначається, що дані зміни вступили в дію з 31 липня 2019 року.

А ось, Ubr.ua повідомляє, що звільнитися раніше 6 місяців буде неможливо (ну хоч, поїхати додому-то можна буде раніше?).

Чехія змінила правила роботи для працівників з третіх країн. В тому числі, і для України. Тепер при отриманні довгострокової робочої візи (карти побуту) людина не зможе звільнитися, коли йому заманеться. Згідно з повідомленням посольства України в Чеській республіці, він зобов'язаний буде пропрацювати у роботодавця, який видав йому запрошення, не менше півроку. Піти раніше обумовленого терміну можна буде тільки якщо права працівника порушуються. Але в цьому випадку ще потрібно буде довести, що дійсно так.

Там його попросять вказати, що саме його не влаштувало, які умови трудового договору порушилися. Тоді МВС разом з чеською інспекцією праці прийдуть на підприємство з перевіркою, щоб розібратися, чи дійсно має місце неналежне поводження з співробітниками.

Таким чином легальні працівники отримують захист від місцевих держорганів, а й віроломно оббрехати роботодавця, щоб звільнитися, не вийде.

Від редакції нашого дайджесту додамо, що звільнитися можна в будь-який момент і виїхати в Україну.

 

Тепер порядок працевлаштування в Чехії виглядає так:

 

  • Посередники знаходять персонал за квотами для чеського роботодавця.
  • Видають здобувачеві запрошення і в'їзну візу терміном до місяця.
  • Здобувач приїжджає і реєструється в компанії, яка видала запрошення.
  • Після того, як людина пропрацює в компанії місяць, роботодавець оформляє довгострокову карту побуту.
  • Працівник має зареєструвати її в МВС Чехії.

 

Посольство України в Чеській республіці на своїй сторінці в Facebook.