Неактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зірка
 

Для того, щоб офіційно працювати в Словенії, бракує одного біометричного паспорта, якщо ви не є громадянином ЄС. Вам знадобиться реєстрація спеціального дозволу на працевлаштування.

Сьогодні в Словенії більше третини населення проживає в містах і селищах з населенням більше десяти тисяч чоловік. Найбільшим містом Словенії є столиця Любляни. Інші великі міста - Марібор, Целє, Копер і Нове Місце, і вони популярні для пошуку роботи.

 

Хто повинен мати дозвіл на роботу в Словенії?

 

Дозвіл на працевлаштування та проживання регулюється відповідно до Закону Республіки Словенія про зайнятість, самозайнятість та працевлаштування іноземців. Дозвіл є обов'язковим для всіх громадян країн, що не входять до ЄС.

 

Виняток надається для наступних категорій іноземних громадян:

  • біженці,
  • найближчі родичі словенських громадян;
  • не громадянину ЄС, з дозволом на постійне проживання;
  • не громадянину ЄС, який отримав статус довгострокового резидента в іншій державі-члені ЄС, але після проживання в Республіці Словенія протягом одного року;
  • не громадянину ЄС слов'янського походження до третього покоління підряд.

Всі інші повинні отримати дозвіл на роботу.

 

Як подати заяву на отримання дозволу на роботу в Словенії?

 

Дозволи на роботу в Словенії видаються відповідно до двох основних принципів:

  1. Через роботодавця, якщо ви вже знайшли певну роботу і Вас готові взяти. Найважливішою умовою тут є те, що в Службі зайнятості Словенії для цієї посади не знайдуться відповідні кандидати з країн ЄС, а також, що факт зайнятості не викликає порушень на ринку праці Словенії (робота легальна, Ви не були викрадені і т.д.).
  2. Особисто. Ви зможете вільно вибирати роботу в будь-якій компанії, підприємстві або установі (протягом строку дії дозволу).

Заявники можуть подати заяву на отримання такого дозволу в так званій адміністративній одиниці Словенії або в дипломатичному консульстві у своїй країні. Порядок видачі єдиного дозволу, який здійснюється адміністративними одиницями, вимагає схвалення Служби зайнятості Словенії.

 

Визнання освіти та кваліфікації

 

Перш ніж прийняти рішення про роботу в Словенії, бажано з'ясувати, чи юридично ваша професія підтримується в Словенії. Якщо ви хочете займатися регульованою професією (лікар, медсестра, фармацевт, вчитель тощо), стандартну заяву про визнання кваліфікацій слід подавати до Міністерства праці, сім'ї та соціальних справ.

Якщо ви отримали певну освіту за кордоном і хотіли б бути визнаними, відправте заявку до Міністерства освіти, науки і спорту.

 

Де і кому видають дозвіл на працевлаштування в Словенії?

 

Ви повинні подати документи до посольства Словенії в Україні, або роботодавець може зробити це для вас в адміністративній одиниці Словенії.

Процедура подання заяви на отримання дозволу на роботу та її отримання триває близько 60 днів. Ви отримаєте свою картку в Посольстві Словенії у вашій країні.

 

Документи для затвердження дозволу на працевлаштування в Словенії:

 

  • фотографія або адреса з посиланням з електронного буфера обміну;
  • закордонний паспорт;
  • свідоцтво про обов'язкове медичне страхування;
  • довідка про наявність достатніх фінансів до існування;
  • свідоцтво про судимість у вашій державі;
  • підтвердження професійної освіти або набутої національної професійної кваліфікації (NPK) у Словенії;
  • диплом про вищу освіту за останні два роки до подачі заявки в Словенії (при видачі або відновленні дозволу іноземцю з мінімальною освітою);
  • трудовий договір, підписаний роботодавцем, або інше свідоцтво про працевлаштування або самозайнятість (у разі надання або поновлення дозволу іноземцю, який має закінчену вищу освіту, або іноземцю з завершеною програмою досліджень).

 

Робота на себе в Словенії

 

Економічну діяльність в Словенії може здійснювати фізична або юридична особа, яка має одну з кількох організаційно-правових форм. Фізичні особи здійснюють підприємницьку діяльність як індивідуальні підприємці.

Підприємці можуть почати вести свій бізнес після реєстрації як суб'єкта господарювання і виконувати особливі умови, які відрізняються залежно від виду бізнесу (необхідність отримання ліцензії).

E-VEM – (все у одному місці) це підтримка майбутніх індивідуальних підприємців, що дозволяє їм якомога швидше розпочати роботу з урядовим порталом для комерційних структур.

 

Єдиний дозвіл на проживання та роботу в Словенії

 

Якщо Ви не впевнені в зростанні Вашого бізнесу в Словенії, Вам краще подати заяву на отримання єдиного дозволу на проживання та проживання в Словенії (Одноразове місце проживання). Хоча це лише один з декількох способів отримати дозвіл на працевлаштування і перебування, він є одним з найбільш надійних. Це забезпечить резервну можливість у випадку руйнування Вашого бізнесу, Ви зможете продовжувати перебувати в Словенії і бути найнятими на роботу, зберігаючи Ваші права в країні.

 

Податки та збори за заробітну плату

 

Щомісячні внески до фонду соціального страхування та авансові платежі з податку на прибуток оплачуються працівниками з їхньої заробітної плати. Податок на прибуток сплачується резидентами Словенії.

 

Робочий час

 

Робочий час встановлюється з понеділку і зазвичай становить 40 годин на тиждень, але не менше 36 годин на тиждень. Якщо існує високий ризик травмування або шкоди здоров'ю, то повний робочий час може бути менше 36 годин на тиждень. Повний робочий час не може бути розподілений менше чотирьох днів на тиждень. Протягом робочого часу надається 30-хвилинна перерва.

 

Декретна відпустка

 

Відпустка для вагітності та пологів триває 105 днів. Мати отримує допомогу у зв'язку з вагітністю та пологів, що визначається середньою заробітною платою за останні дванадцять місяців.

Батько має право на 90-денну відпустку для дитини.

Один з батьків має право піти на догляд за дитиною протягом 260 днів відразу після закінчення терміну відпустки.