Німеччина відкрита для українців: довгоочікуваний пакет законів щодо спрощення працевлаштування набув чинності в березні 2020 року. Тепер німецьке законодавство не вимагає віддавати найкращі місця для роботи своїм громадянам або жителям Європейського Союзу, а значить у наших заробітчан різко зросли шанси знайти високооплачувану роботу в ФРН! Але чи все так просто?

Що змінилося в законах Німеччини з працевлаштування?

 

Був прийнятий та увійшов в силу ряд законів, основною метою яких - необхідність створення законодавчої бази для збільшення трудової міграції кваліфікованих працівників, щоб відсіяти потоки трудових мігрантів, які не мають освіти і досвіду роботи, знання мови.

Таким чином, тепер у українців з'явилися можливості влаштуватися на роботу в Німеччині без зайвих бюрократичних зволікань, а роботодавці візьмуть вас, якщо ви маєте кваліфікацію і знаєте мову. Крім того, теоретично, ви будете отримувати таку ж зарплату, як громадяни Німеччини. Перейдемо до конкретики.

 

Які нові умови для працевлаштування в Німеччині?

 

Основними нововведеннями є:

• на роботу тепер можуть влаштуватися не тільки володарі дипломів про вищу освіту, а й представники різних робочих спеціальностей, що мають професійну освіту не менше 2 років;
• раніше, урядом Німеччини затверджувався список професій, на які могли влаштуватися наші співгромадяни, які не мають вищої освіти, тепер цей список скасований (але є нюанси, описані нижче).

 

Умова 1: Наявність диплома про вищу або середньо-спеціальну освіту (тривалістю не менше 2 років).

 

Освіта може бути:

• німецька. Тут все зрозуміло, якщо ви закінчили німецький навчальний заклад, то як і раніше, можете отримати роботу і посвідку на проживання;
• отримана в іншій країні, але в визнаному Німеччиною навчальному закладі (необхідно підтвердження кваліфікації).

 

Умова 2: Знання німецької мови на рівні B1 або вище.

 

Для лікарів, викладачів, вчителів - рівень і раніше був - В2.

Інші фахівці, наприклад, ай-ті-шники, будівельники, електрики, оператори кранів, кваліфіковані робітники з нарізки металу, зварювальники, механіки-інструментальники, медсестри, доглядальниці, працівники складів, прибиральники урожаю, далекобійники, пекарі - їм скоріше за все підійде B1.

Чому швидше за все? У законі сказано, що рівень знання мови повинен відповідати спеціальності, але градацій поки не розписано. Можливо в найближчому часі з'являться якісь роз'яснення або нормативно-правові акти міністерств, в яких будуть чітко вказані відповідні кожній професії рівні пізнання німецької. Крім того, це регулюється на рівнях федеративних одиниць Німеччини (земель).

 

Умова 3: наявність договору з роботодавцем.

 

За новим законодавством, з 2020 року німецькому роботодавцю тепер не потрібно виставляти вакансію спочатку для громадян Німеччини або ЄС, а вже потім, якщо вони виявляться незатребуваними - пропонувати їх нам. Ця норма пішла в минуле.

 

Умова 4: Наявність коштів для проживання задля пошуку роботи (якщо у вас ще немає договору з роботодавцем).

 

Яку суму потрібно пред'явити в наявності при оформленні робочої візи в Німеччину? Не менш, ніж 500-600 євро на місяць перебування. Може ви зможете знизити цю суму, якщо пред’явите документ про те, що у вас є безкоштовне житло у кореша, брата, свата і т.д. Якщо мова йде про піврічну візу для пошуку роботи, то ви повинні мати у своєму розпорядженні суму, не менше ніж 3 - 5 тис євро на банківській картці.

Крім того, ви повинні заздалегідь придбати страховий поліс з покриттям на весь період перебування.

 

Кому не потрібно підтвердження освіти?

 

1. Фахівцям, вік яких від 45 років, за умови, що у них підписаний трудовий договір з зарплатою від 3685 євро на місяць.
2. IT-фахівцям з досвідом роботи від 3 років, за умови, що у них підписаний трудовий договір з зарплатою від 4020 євро на місяць.

 

Нюанси нового трудового законодавства для українців

 

1. З'явилася можливість працювати на суміжних пов’язаних спеціальностях.
2. Тепер можна, маючи диплом про вищу освіту, влаштуватися на професію, де досить середньої спеціальної освіти (по даній галузі) (крім претендентів на «Блакитну карту»).
3. Якщо ви хочете влаштуватися на підсобну роботу, де не потрібно взагалі ніякої освіти, то будете керуватися нормами старого законодавства.
4. У кожному регіоні Федеративної Республіки Німеччини (землі) може бути прийнятий свій підзаконний, регуляторний акт, уточнюючий деякі положення основного закону на відповідній території. Наприклад, можуть затвердити список професій, на які не приймаються співробітники з третіх країн або затвердити інші мінімальні суми, які повинні бути у здобувача при пошуку роботи для проживання, а також, рівні знання мов для тих чи інших спеціальностей і т.д.
5. Умови праці будуть підконтрольні державі, так що і для німця, і для українця вони повинні бути однаковим, що не може не радувати.

 

Пошук роботи в Німеччині

 

Чи можна приїхати до Німеччини по біометричному паспорту та пройтися по фірмам в пошуках роботи, відкриваючи навмання двері контор, ресторанів, бутиків?

Можна, але це не принесе ніякого результату, хіба що, ви просто поспілкуєтеся і дізнаєтеся умови праці, так як з вами не укладуть договір про працевлаштування, адже ви перебуваєте в країні в якості туриста.

Вам потрібно перебуваючи вдома вивчити мову, підготувати диплом і подати все це в консульство Німеччини з метою отримання робочої візи (про це нижче).

Якщо ви маєте кваліфікацію і ваш рівень пізнання німецької не нижче B1, то вам буде дозволено проживати на території Німеччини без трудового договору протягом півроку для пошуку роботи.

Зате є бонус, поки вас офіційно не працевлаштували, дозволяється підробляти у майбутнього роботодавця до 10 годин на тиждень.

 

Що робити, якщо кваліфікація не відповідає німецьким вимогам?

 

Коли з'ясовується, що диплом не відповідає за якимись параметрами для його визнання, майбутні працівники можуть оформити візу для підвищення кваліфікації терміном від 18 місяців до 2 років. При цьому бажаний рівень знання німецької повинен бути не менше А2.

 

Як оформляти робочу візу?

 

Коли ви отримали конкретну пропозицію про роботу в Німеччині і підписали контракт, вже можете подавати документи на робочу візу строком до 4 років (або на термін, зазначений в трудовому контракті).

Після закінчення 4 років перебування та роботи в Німеччині, ви можете розраховувати на отримання виду на проживання.

Якщо ж ви отримали професійну освіту, закінчили коледж або ВНЗ в ФРН, після чого пропрацювали 2 роки, то вид на проживання можна отримувати відразу.

Планується, що на практиці процес підтвердження кваліфікації займе до 3 місяців, а наступна видача візи ще 1 місяць (не більше). Якщо роботодавець зацікавлений щодо вас, він може ініціювати прискорену процедуру, скоротивши терміни майже вдвічі.

 

 

Читайте також Практичний посібник з пошуку роботи в Німеччині.