Германия открыта для украинцев: долгожданный пакет законов по упрощению трудоустройства в Германии вступил в силу в марте 2020 года. Теперь немецкое законодательство не требует отдавать лучшие места работы своим гражданам или жителям Европейского Союза, а значит у наших заробитчан резко возросли шансы найти высокооплачиваемую работу в ФРГ! Но все ли так просто?
Что изменилось в законах Германии по трудоустройству?
Был принят и вступил в силу ряд законов, основной целью которых — необходимость создания законодательной базы для увеличения трудовой миграции квалифицированных работников, чтобы отсеять потоки трудовых мигрантов, не имеющих образования и опыта работы, знания языка.
Таким образом, теперь у украинцев, россиян и белорусов появились возможности устроиться на работу в Германии без лишних бюрократических проволочек, а работодатели примут вас, если вы имеете квалификацию и знаете язык. Кроме того, теоретически, вы будете получать такую же зарплату, как граждане Германии. Перейдем к конкретике.
Каковы новые условия для трудоустройства в Германии?
Основными нововведениями являются:
- на работу теперь могут устроиться не только обладатели дипломов о высшем образовании, но и представители различных рабочих специальностей, имеющих профобразование не менее 2 лет;
- ранее, правительством Германии утверждался список профессий, на которые могли устроиться наши сограждане, не имеющие высшего образования, теперь же, этот список отменен (но есть нюансы, описанные ниже).
Условие 1: Наличие диплома о высшем или средне-специальном образовании (продолжительностью не менее 2 лет).
Образование может быть:
- немецкое. Здесь все ясно, если вы закончили немецкое учебное заведение, то как и раньше, можете получить работу и вид на жительство;
- полученное в другой стране, но в признанном Германией учебном заведении (необходимо подтверждение квалификации).
Условие 2: Знание немецкого языка на уровне B1 или выше.
Для врачей, преподавателей, учителей – уровень и раньше был - В2.
Другие специалисты, например, ай-ти-шники, строители, электрики, операторы кранов, квалифицированные рабочие по нарезке металла, сварщики, механики-инструментальщики, медсестры, сиделки, работники складов, уборщики урожая, дальнобойщики, пекари — им скорей всего подойдет B1.
Почему скорее всего? В законе сказано, что уровень знания языка должен соответствовать специальности, но градаций пока не расписано. Возможно в ближайшем времени появятся какие-то разъяснения или нормативно-правовые акты министерств, в которых будут четко указаны соответствующие каждой профессии уровни познания немецкого. Кроме того, это регулируется на уровне федеративных единиц Германии (земель).
Условие 3: наличие договора с работодателем.
По новому законодательству, с 2020 года немецкому работодателю теперь не нужно выставлять вакансию сначала для граждан Германии или ЕС, а уже потом, если они окажутся невостребованными – предлагать их нам. Эта норма ушла в прошлое.
Условие 4: Наличие финансовых средств для проживания при поиске работы (если у вас еще нет договора с работодателем).
Какую сумму нужно предъявить в наличии при оформлении рабочей визы в Германию? Не менее, чем 500-600 евро на месяц пребывания. Может быть будет возможно снизить эту сумму, если вы предоставите документ о том, что у вас есть бесплатное жилье у друга, брата, свата и т.д. Если речь идет о полугодовой визе для поиска работы, то вы должны располагать суммой, не менее чем 3 – 5 тыс евро на банковской карточке.
Кроме того, вы должны заранее приобрести страховой полис с покрытием на весь период пребывания.
Кому не потребуется подтверждение образования?
- Специалистам, возраст которых от 45 лет, при условии, что у них подписан трудовой договор с зарплатой от 3685 евро в месяц.
- IT-специалисты с опытом работы от 3 лет, при условии, что у них подписан трудовой договор с зарплатой от 4020 евро в месяц.
Нюансы нового трудового законодательства для иностранцев
- Появилась возможность работать на смежных родственных специальностях.
- Теперь можно, имея диплом о высшем образовании, устроиться на профессию, где достаточно среднего специального образования (по данной отрасли) (кроме претендентов на «Голубую карту»).
- Если вы хотите устроиться на подсобную работу, где не требуется вообще никакого образования, то будете руководствоваться нормами старого законодательства.
- В каждом регионе Федеративной Республики Германии (земли) может быть принят свой подзаконный, регуляторный акт, уточняющий некоторые положения основного закона на их территории. Например, могут утвердить список профессий, на которые не принимаются сотрудники из третьих стран или утвердить иные минимальные суммы, которые должны быть у соискателя при поиске работы для проживания, а также, уровни знания языков для тех или иных специальностей и т.д.
- Условия труда будут подконтрольны государству, так что и для немца, и для украинца они должны быть одинаковым, что не может не радовать.
Поиск работы в Германии
Можно ли приехать в Германию по биометрическому паспорту и пройтись по фирмам в поисках работы, открывая наугад двери контор, ресторанов, бутиков?
Можно, но это не принесет никакого результата, разве что, вы просто пообщаетесь и узнаете условия труда, так как с вами не заключат договор о трудоустройстве, ведь вы находитесь в стране в качестве туриста.
Вам нужно находясь дома выучить язык, подготовить диплом и подать все это в консульство Германии с целью получения рабочей визы (об этом ниже).
Если вы имеете квалификацию и ваш уровень познания немецкого не ниже B1, то вам будет разрешено проживать на территории Германии без трудового договора в течение полугода для поиска работы.
Зато есть бонус, пока вас официально не трудоустроили, разрешается подрабатывать у будущего работодателя до 10 часов в неделю.
Что делать, если квалификация не соответствует немецким требованиям?
Когда выясняется, что диплом не соответствует по каким-то параметрам для его признания, будущие работники могут оформить визу для повышения квалификации сроком от 18 месяцев до 2 лет. При этом желательный уровень знания немецкого должен быть не менее А2.
Как оформлять рабочую визу?
Когда вы получили конкретное предложение о работе в Германии и подписали контракт, уже можете подавать документы на рабочую визу сроком до 4 лет (или на срок, указанный в трудовом контракте).
По истечении 4 лет пребывания и работы в Германии, вы можете рассчитывать на получение вида на жительство.
Если же вы получили профессиональное образование, закончили колледж или ВУЗ в ФРГ, после чего проработали 2 года, то вид на жительство можно получать сразу.
Планируется, что на практике процесс подтверждения квалификации займет до 3 месяцев, а последующая выдача визы еще 1 месяц (не более). Если работодатель заинтересован в вас, он может инициировать ускоренную процедуру, сократив сроки почти вдвое.
Читайте также:
