Уряд Польської Республіки анонсував чергові зміни, які набудуть чинності з 1 липня 2022 року та торкнуться українських біженців, польських роботодавців та польські домогосподарства

У польському законі про тимчасовий захист біженців з України є норма, за якою українці можуть працювати в Польщі без отримання дозволу на працевлаштування.

При цьому роботодавець повинен повідомити про це службу зайнятості протягом 14 днів із моменту прийняття на роботу українця. Однак, нові правила повинні вимагати від роботодавця інформації не лише про сам факт прийому на роботу, а й про тривалість робочого дня та розмір оплати праці. Це, безперечно, плюс, оскільки ця норма спрямована на захист прав саме наших співгромадян, які йдуть на роботу в Польщі.

При цьому тренд на зменшення соціальної допомоги для біженців з України зберігається.

Ми вже писали, що спершу Уряд Польської Республіки скасував виплати українцям, які на її території рятуються від війни, потім вирішило роздавати картки і поповнювати їх для того, щоб вони могли здійснювати покупки, а тепер скасовують виплати (по 40 злотих на день) польським домогосподарствам, які притулили біженців (виплачуватимуть тільки для неповнолітніх, вагітних та багатодітних українських жінок), які приймаються на дому. 

Іншими словами, для українського біженця в Польщі створюються нормальні умови на ринку праці. Не треба більше сидіти на дотації з бюджету, а треба йти працювати. Що, втім, цілком правильно і є логічним. Не в будинок відпочинку приїхали…