Самая распространенная ситуация — один из членов семьи выехал в Польшу на работу, получил карту побыта и теперь желает забрать свою семью. Согласно Законодательства, ВНЖ в Польше могут получить ближайшие родственники иностранца, который:
как минимум 2 года проживает в Польше (легально) и последняя карта побыта выдана как минимум на год.
С первого взгляда не все так радужно и получается, что если муж уехал в Польшу на работу, то свою супругу и детей он сможет забрать только спустя 2 года. Однако, не существует таких законодательных актов, в которых опытные юристы не смогли бы найти «лазейку». Так и в этом случае, в Законе встречается условие о «других обстоятельствах», которое можно использовать в своих интересах, с целью воссоединения с семьей ранее указанных сроков.
Какие факторы могут сыграть в вашу пользу:
- конечно же уровень зарплаты, который будет покрывать затраты на аренду жилья, проживание (пропитание), обучение детей, медицинскую страховку и минимальный досуг для каждого члена семьи и не потребует в будущем обращения к государству за материальной помощью. Другими словами, вы должны доказать, что вы полезны обществу, а не требуете у него дополнительной поддержки. Грубо говоря, минимальная заработная плата для семьи из трех человек должная составлять не менее 3000 PLN Brutto
- медицинская страховка для каждого члена семьи. В идеале надо договариваться об этом с работодателем заранее, т.к. в мед.страховку работника можно вписать и членов его семьи
- наличие жилья или договор долгосрочной аренды на жилье
В качестве трудового договора с работодателем, лучшим решением будет контракт на неограниченный срок (umowa o prace na czas nieokresliony), худший вариант — umowa zlecenia. Так как только трудовой контракт обеспечивает социальные гарантии, мед.страховку и оплачиваемый отпуск для работника.
и последнее, квалифицированным работникам чаще идут на встречу, чем рабочим, задействованным на выполнении работ, не требующих квалификации.
Продолжение этой статьи (третья часть).
