Рейтинг:  5 / 5

Звезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активна
 

Если вы задумываетесь о поисках трудоустройства не только в близлежащих к Украине государствах Европейского Союза, а мечтаете о труде, например, в Германии, для вас есть хорошие новости!

 

Ориентируясь на опыт Польши, ежегодно все больше стран ЕС рассматривают варианты либерализации национального законодательства с целью облегчения легального трудоустройства иностранных граждан.

Похоже, что стремительное развитие польской экономики, которое в значительной степени произошло за счет наплыва большого количества трудовых мигрантов из Украины, не осталось без внимания других стран ЕС.

Речь идет не только о Чехии, которая в течение последнего года несколько упростила требования для получения украинцами рабочей визы. На это обратили внимание и в Германии – в одном из «столпов» европейской экономики.

О желании немецких чиновников упростить правила трудоустройства для граждан стран, не входящих в Евросоюз, известно уже давно. Однако только сейчас становится очевидным, что конкретных шагов по изменению миграционного законодательства можно ожидать уже в 2019 году.

Понятно, что такого упрощения, которое сейчас в Польше не будет, но иностранцы однозначно получат облегчение в процедуре доступа к немецкому рынку труда.

 

Как изменятся правила трудоустройства в Германии в 2019 году?

 

Сейчас одной из главных проблем в трудоустройстве иностранцев в Германии, является необходимость подтверждения знания языка на определенном уровне (в зависимости от профессии), а также довольно сложная процедура получения соответствующего разрешения.

Для того, чтобы иностранец получил возможность подать документы на получение немецкой рабочей визы, его потенциальный работодатель должен доказать отсутствие местных претендентов на эту должность. При этом такая проверка должна длиться не менее двух месяцев. Фактически это более строгий аналог польских «тестов рынка труда».

Проект изменений предусматривает существенные нововведения в процедуре трудоустройства граждан, которые не проживают в ЕС. Сначала они будут получать у себя в стране рабочую визу, потом приезжать в Германию и уже на месте смогут искать себе работодателя. Однако перед тем как приступить к работе, они вместе должны будут зарегистрироваться на бирже труда. Таким образом, власти страны хотят контролировать тех, кто ищет иностранную рабочую силу.

Ожидается, что срок действия такой рабочей визы не будет превышать 6 месяцев в течение года. После ее окончания нужно будет обязательно выехать из страны. Для повторного трудоустройства необходимо будет подождать полгода.

 

Кем теперь будет проще устроиться на работу в Германии с 2019 году?

 

На облегчение могут рассчитывать представители далеко не всех профессий. Как отмечают эксперты, в первую очередь немецкий рынок труда откроется для малоквалифицированной рабочей силы и востребованных рабочих специальностей (например, сварщиков и дальнобойщиков). Для остальных незнание языка будет оставаться основным препятствием для работы в Германии.

 

Почему немцы трудоустраивают украинских работников?

 

Одной из причин для такого толчка стал рост немецкой экономики и стремление местных предпринимателей к снижению затрат, поэтому они начали искать более дешевую рабочую силу в странах Восточной Европы. За счет этого, Германия вошла в тройку лидеров (после Польши и Чехии) среди иностранных работодателей на украинском рынке труда.

Кроме того, необходимо учитывать и резкое увеличение количества иностранных работников, работающих нелегально. В значительной степени этому способствуют фирмы, трудоустроив украинца в польскую компанию, направляют их для выполнения задач в Германию. Поскольку такие «командировки» нарушают европейское законодательство, то люди становятся нелегалами. При обнаружении таких фактов властями это грозит большим штрафом и депортацией.

 

Польша против Германии. Кто переманит больше украинцев на работу?

 

Введение изменений может вызвать существенное перераспределение трудовой миграции в Европе. Уже сейчас большинство украинцев, работающих в Польше, готовы выехать в Германию, если страна упростит свое трудовое законодательство.

По данным опроса, проведенного агентством «Work Service», такую ​​позицию занимают почти 60% украинских трудовых мигрантов в Польше. Это довольно впечатляющая цифра, особенно если учесть, что по разным оценкам сейчас в Польше находится около 2 млн украинцев.

В этой ситуации Польша явно проигрывает. Несмотря на территориальную, культурную и языковую близость Польши, украинцы все же будут отдавать предпочтение Германии, ведь главной мотивацией для всех нормальных людей есть уровень зарплаты, как оценка их успешности.

Это подтверждается и большим количеством поляков, выехавших на заработки в соседнюю страну после открытия для них европейского рынка труда. Особенно это касается сезонной работы летом. Если в этом году у польских фермеров на сборе урожая можно заработать 500-800 евро в месяц, то у немцев - от 1200 до 1800 евро.

Оклады в Германии в среднем выше, чем в Польше в 2-3 раза, особенно это касается неквалифицированной и сезонной работы. Если украинец на сезонной работе в Польше зарабатывает в среднем 600 - 800 евро, то в Германии он может получить уже 1400 - 1600 евро в месяц.

Врачам много не заплатят

А вот более квалифицированным специалистам устроиться в Германии на высокий оклад будет сложнее. Исключение могут составить только рабочие специальности: сварщики, водители-дальнобойщики. То есть там, где глубокого знания языка не потребуется. Для остальных языковой барьер может стать непреодолимым препятствием на пути к высокой зарплате, говорят эксперты.

Чаще всего украинцы едут в Германию работать сиделками, строителями, на производство и пр. Но трудятся они там в 90% случаев нелегально. Если либерализация все же случится, то к ним присоединятся и другие: врачи, инженеры и пр. Туда поедет много людей не только из Украины, но даже из Польши – произойдет переориентация с привычных направлений наших заробитчан. Останутся на прежних работах единицы, кто уже в возрасте и обосновался там с квартирами и семьями/

По словам экспертов, в Украине уже сейчас ощущается дефицит кадров в строительстве, сельском хозяйстве. И он будет только увеличиваться: пока в европейских странах идет рост экономики, там будут открываться новые производства, и нужны будут новые рабочие руки. По зарплатам Украина не может конкурировать даже со своими ближайшими соседями и это ключевой фактор, который будет привлекать наших граждан уезжать на заработки в Европу.

Читайте актуальное по теме:

 

Источник, Источник 2