Как свидетельствует практика, в большинстве случаев отсутствие знаний о стране, условия пребывания и трудоустройства в ней приводят к тому, что граждане Украины доверяют свою судьбу сомнительных посредническим структурам, которые зарабатывают на "перепродажи" рабочей силы зарубежным заказчикам.
При обращении к посреднических структур в каждом случае внимательно ознакомьтесь с условиями, которыми предлагаются, и требуйте предъявления не только лицензии Минтруда Украины, но и разрешение Государственного центра занятости Украины на посредничество в трудоустройстве именно в Вами выбранной стране.
Стоит осознать, что внутреннее законодательство иностранных государств, прежде всего, защищает собственный рынок труда.
В этой связи необходимо отметить, что нелегальное трудоустройство за рубежом является правонарушением, которое карается законом i влечет за собой административную, а в некоторых странах и уголовную ответственность, с последующей депортацией из страны и запретом въезда в нее на определенный срок.
Получение же туристических виз предусматривает именно туристический характер поездки, а не выезд за границу с целью дальнейшего трудоустройства.
Иностранцы, которые не получили разрешение на работу в установленном законодательством страны пребывания порядке, считаются нелегальными мигрантами.
Необходимым условием легального устройства за границей на работу является, в частности, получение до въезда в страну разрешения на трудоустройство. Для получения такого разрешения, как правило, требуется подтверждение от службы занятости соответствующей страны, наличие страхового обеспечения и других необходимых документов от иностранного работодателя.
Следует также отметить, что правовая защита за рубежом гражданина Украины может быть обеспечен консульским учреждением нашего государства только в рамках законодательства страны пребывания.
Внимание! Работодатель не имеет права требовать у Вас паспорт гражданина Украины. Надо помнить, что паспорт является собственностью Украины.
Законодательство Соединенных Штатов Америки и сфере трудоустройства
Вопрос трудоустройства в США регулируется актом "О иммиграцию i гражданство США" 1952 года.
Иностранным специалистам разрешается работать в США на временной или постоянной основах.
Право иностранных граждан на работу в США ограничен. Для того, чтобы получить временный разрешение на работу в США (Employment Authorization document - EAD), иностранный работник должен или иметь американского работодателя (в этом случае иностранец имеет право работать только на этого предпринимателя), или иметь разрешение на определенный вид работ.
Справка: В въезда в США большинство иностранных граждан проходят две проверки. Перед выдачей визы на въезд в Соединённые Штаты, консульский сотрудник Посольства решает, или отвечает цель въезда цели, предусмотренной для соответствующей категории визы, i или отвечает заявитель всем критериям допуска в США. Официально для трудоустройства в США требуется рабочая виза. Сразу после приезда в США, на границе все неiммiгранты проверяются офицером Службы иммиграции i натуралiзацiи (INS) для подтверждения их квалификации на въезд, определения соответствующей классификации неiммiгранта i санкцiонування определенной продолжительности пребывания в США. Иностранные работники, которых спонсируют американские работодатели, должны иметь предварительно одобрено USCIS ходатайство о предоставлении рабочей визы.
В большинстве случаев временные иностранные работники должны доказать, что они намерены вернуться на родину после окончания определенного иммиграционной службой срока пребывания. Прием на работу может быть осуществлен только после получения разрешения от Министерства труда США, к которому прилагаются определенные гарантии работодателя.
Справка: По законам США, если иностранец находился в стране в течение полугода i был пiйманий на нелегальном трудоустройстве, то его депортируют из страны без права въезда в течение следующих трех лет. Если же иностранец работал нелегально в течение года i больше, ему будет запрещен въезд в течение следующих десяти лет.
Система приоритетов в сфере трудоустройства позволяет некоторым иностранцам получить постоянное место жительства ( "Green Card") в США на основании "предложения о работе в США". В настоящее время иммиграционная законодательство США предоставляет 140000 иммиграционных виз в год иностранцам, которые имеют приглашение на работу в США.
Справка: параграф 214 иммиграционных и национального акта от 1952 регламентируется положение о возможности получения профессиональной визы Н-1В, которая предоставляет возможность трудоустройства в США. Эта категория виз дает право иностранцам, которые имеют образование бакалавра или равнозначен степень или хорошие теоретические и практические знания профессии, временное право на труд.