МВД Чехии изменило правила выдачи украинским гражданам рабочих карт (zaměstnanecká karta).

Изменения касаются, прежде всего, возможности сменить работодателя после получения первой рабочей карты. Теперь это возможно сделать не ранее, чем через 6 месяцев после ее выдачи. Уволиться раньше указанного срока можно в случае, если работодатель нарушает права работника.

Таким образом, новым заробитчанам в Чехии предстоит отработать не менее полугода, прежде чем им разрешат сменить работодателя.

Не позднее, чем за 30 дней до запланированной смены места работы украинцам в Чехии потребуется подать соответствующее уведомление об изменениях места работы в МВД ЧР.

Отмечается, что данные изменения вступили в действие с 31 июля 2019 года.

А вот, Ubr.ua сообщает, что уволиться ранее 6 месяцев будет невозможно (ну хоть, уехать домой-то можно будет раньше?).

Чехия изменила правила работы для работников из третьих стран. В том числе, и для Украины. Теперь при получении долгосрочной рабочей визы (карты побуту) человек не сможет уволиться, когда ему вздумается. Согласно сообщению посольства Украины в Чешской республике, он обязан будет проработать у работодателя, который выдал ему приглашение, не менее полугода. Уйти раньше обусловленного срока можно будет только если права работника нарушаются. Но в этом случае еще нужно будет доказать, что действительно так.

Там его попросят указать, что именно его не устроило, какие условия трудового договора нарушились. Тогда МВД вместе с чешской инспекцией труда придут на предприятие с проверкой, чтобы разобраться, действительно ли имеет место неподобающее обращение с сотрудниками.

Таким образом легальные работники получают защиту от местных госорганов, но и вероломно оболгать работодателя, чтобы уволиться, не выйдет.

От редакции нашего дайджеста добавим, что уволиться можно в любой момент и уехать в Украину.

Теперь порядок трудоустройства в Чехии выглядит так:

• Посредники находят персонал по квотам для чешского работодателя.
• Выдают соискателю приглашение и въездную визу сроком до месяца.
• Соискатель приезжает и регистрируется в компании, которая выдала приглашение.
• После того, как человек проработает в компании месяц, работодатель оформляет долгосрочную карту побуту.
• Работник регистрирует ее в МВД Чехии.

Посольство Украины в Чешской республике на своей странице в Facebook.