Трудоустройство в Чехии: документы, цена

: Чехия; 04 февраля 2019

Трудоустройство в Чехии: документы, цена

Условия найма иностранцев в Чешской Республике изложены в Законе о занятости, согласно которому иностранцы или лица без гражданства могут работать на территории Чешской Республики на протяжении 1 года при получении разрешения на работу

Как сообщает Министерство иностранных дел Чешской Республики, контроль за деятельностью чешских работодателей, которые предоставляют рабочие места для иностранцев - ведут территориальные органы Министерства труда и социальных дел Чешской Республики.

Так, в соответствии с чешскими законами, работодатель не может просто так взять и принять вас на работу, а должен сначала предоставить в Управление (бюро) по труду информацию о вакансии, на которую не претендуют местные жители. При этом работодатель указывает, что может принять на данную вакансию работника из-за рубежа.

Бюро труда Чешской Республики жестко контролирует, чтобы работодатель при приеме иностранца на работу проверил у него:

действительное разрешение на работу, выданное местным компетентным органом по труду;
действительный вид на жительство с целью трудоустройства;
копию трудового договора на срок, соответствующий сроку, установленному Управлением по труду.

Кроме того, чешский работодатель обязан зарегистрировать работника для уплаты взносов на социальное и медицинское страхование и уведомить Управление в пятидневный срок о том, что работник принят.

Заявление о выдаче разрешения на работу в Чехии подается иностранцем, который намеревается работать на территории Чешской Республики в рамках трудовых правоотношений с чешским юридическим или физическим лицом. Эта категория также включает, например, сотрудников компании, исполняющих обязанности должностных лиц, членов наблюдательных советов, главных секретарей, партнеров в обществах с ограниченной ответственностью.

Документы для получения разрешения на работу в Чехии

Вместе с заявлением нужно подать:

копию страниц паспорта, содержащих основную идентификационную информацию;
официально заверенную копию документа о профессиональной квалификации (аттестат о среднем образовании, диплом ВУЗа) - такой документ должен быть переведен на чешский язык и официально заверен (апостиль);
медицинское свидетельство для работы на медицинских профессиях, в ресторанах, предприятиях пищевой промышленности или других областях, где такое свидетельство потребуется.

Разрешение на работу выдается на определенный срок, но не более одного года, после истечения которого его можно продлевать (получать заново).

Разрешение на работу в Чехии не позволяет изменять существенные условия, такие как:

работодатель,
место работы,
тип выполняемой работы,
срок занятости.

Что это означает? Если вы получили разрешение на работу в Праге на 1 год в компании «Мясной комбинат», а через два месяца работы поняли, что это не ваше дело и тут же нашли более высокооплачиваемую работу в Брно на фирме «Строительство и ремонт», то вам не удастся просто так уволиться и устроиться, так как разрешение на работу выдано именно для Праги, именно для этой фирмы, только на ту работу и именно на этот срок!

Если вы все же решились изменить условия (например, место работы), вам придётся получить новое разрешение на трудоустройство в республике.

А что делать, если вы собираетесь работать на двух работах в Чехии одновременно?

Увы, но вам придется тогда получать сразу два разрешения на эти рабочие места!

Разрешение на работу не требуется для иностранца, который:

получил статус беженца;
имеет разрешение на постоянное проживание на территории Чешской Республики;
является родственником члена дипломатического представительства, консульства или родственника сотрудника международной правительственной организации, имеющего место жительства на территории Чешской Республики.