Как оформить Разрешение на работу в Польше с 2018 года? Подробная инструкция с примерами и бланками заявлений

: Польша; 28 апреля 2020

Как оформить Разрешение на работу в Польше с 2019 года? Подробная инструкция с примерами и бланками заявлений

Данная статья по порядку получения разрешений на работу в Польше касается граждан Украины, Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Грузия, Республики Молдова и Российской Федерации.

Как известно, с 1 января 2018 года применяется новая форма заявки для получения разрешения на работу на территории Республики Польша. В связи с этим, подача заявки на предоставление этого разрешения с 1 января 2018 года возможна только по новой форме, а старая считается, как поданная в неправильной форме и будет отклонена.

Какие существуют разрешения на работу в Польше с 2018 года?

Разрешение на работу в Польше типа А - применяется к иностранцу, который осуществляет работу на территории Республики Польша на основании договора с юридическим лицом, офис которого, или филиал, производство, склад, строительство и т.п. (или место жительства) находятся на территории Польши.

Разрешение на работу в Польше типа B - применяется к иностранцу, выполняющему работу на базе юридического лица, внесенного в Реестр предпринимателей: ООО, АО в течение периода, не превышающего в общей сложности 6 месяцев в течение текущего календарного года.

Разрешение на работу в Польше типа C - применяется к иностранцу, который выполняет работу с иностранным работодателем и делегируется на территорию Республики Польша на срок более 30 дней в календарном году филиалу или учреждению иностранного юридического лица или связанного с ним субъекта по требованию Закона от 26 июля 1991 года «О подоходном налоге с физических лиц», с иностранным работодателем.

Разрешение на работу в Польше типа D - применяется к иностранцу, который выполняет работу с иностранным работодателем без филиала, учреждения или иной формы организационной собственности на территории Республики Польша и делегируется на территорию Республики Польша для предоставления временных и периодических услуг (экспортная услуга).

Разрешение на работу в Польше типа E - применяется к иностранцу, который выполняет работу с иностранным работодателем и делегируется на территорию Республики Польша на срок более 30 дней в течение следующих 6 месяцев с целью, отличной от указанных в разрешениях типа B, C, D.

Теперь подробнее о каждом типе и что нужно для получения разрешения на примере Велькопольского воеводства в Познани.

Разрешение на работу в Польше типа A

заявление на получение разрешения на работу в Польше, заполненное в соответствии с инструкциями и подписанное лицом, уполномоченным представлять работодателя (бланк)
копию действительного удостоверения личности или копию действительного проездного документа, копия другого действительного документа, подтверждающего личность, - в случае, когда лицо, доверяющее иностранцу, является физическим лицом;
договор с компанией - если лицо, доверяющее работу иностранца, является обществом с ограниченной ответственностью или копию нотариальных актов об образовании компании - если лицо, доверенное на работу иностранцу, является акционерным обществом;
копию всех заполненных страниц действительного проездного документа иностранца, являющегося предметом заявки, и если у иностранца нет действительного проездного документа и он не может его получить - копию другого действительного документа, подтверждающего его личность;
информация о старосте, имеющего компетенцию на территории основного места работы иностранца, о неспособности удовлетворить потребности работодателя на основе реестров безработных и лиц, ищущих работу, или отрицательного результата вербовки для работодателя (или компетентного по месту жительства или зарегистрированного офиса лица, поручающего работу иностранцу) когда специфика работы, выполняемой иностранцем, не позволяет указать основное место ее проведения, выданное не ранее чем за 180 дней до подачи заявки.

Информация от старосты не требуется в случае иностранца, который:

выполняет или будет выполнять занятие, включенное в список, указанный воевод
в течение 3 лет, предшествующих подаче заявки на получение разрешения на работу в Польше, он окончил школу или университет, расположенный на территории Республики Польша или другой страны Европейского экономического пространства или Швейцарской Конфедерации; заявление должно сопровождаться документами, подтверждающими этот факт;
в течение трех лет, предшествующих заявке на получение разрешения на работу, он юридически проживал на территории Республики Польша, и пребывание оставалось неизменным; заявление должно сопровождаться документами, подтверждающими этот факт;
уполномочен представлять иностранного предпринимателя в своем филиале или представительстве, расположенном на территории Республики Польша;
является гражданином Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Грузия, Республики Молдова, Российской Федерации или Украины и осуществляет сестринскую и подобную работу; в качестве домашней помощи для частных лиц в семье;
является иностранцем, который в период, непосредственно предшествующий подаче заявления на получение разрешения на работу в Польше, был нанят на срок не менее 3 месяцев с тем же работодателем и той же должности в соответствии с декларацией о поручении работы иностранцу, указанному в записи деклараций, упомянутых в ст. 87 пар. 3 или 4 Закона - при условии, что заявление о поручении работы иностранцу занесено в протокол деклараций и трудового договора и документы, подтверждающие выплату взносов в фонд социального страхования;
спортивный тренер или спортсмен, работающий в спортивных клубах и других организациях, чья уставная деятельность включает распространение физической культуры и спорта;
является врачом / стоматологом, который занимается подготовкой или проведением специализированной программы на основе положений о специализации врачей и стоматологов,
документ, составленный работодателем, подтверждающий согласие агентства временного трудоустройства - если органом, доверяющим работу, является агентство;
подтверждение оплаты;
документы, подтверждающие выполнение квалификационных требований и другие условия, необходимые для выполнения работы в соответствующей профессии и другие документы, подтверждающие выполнение требований, указанных в отдельных правилах, которые могут повлиять на результаты разбирательства;
заявление субъекта, предлагающего работу иностранцу в отношении обстоятельств, указанных в ст. 88j пар. 1 пункт 3-7 Закона о содействии занятости и институтах рынка труда;
оригинал доверенности / разрешения (если работодатель не подает заявку лично).

Воеводы могут запрашивать документы, подтверждающие выполнение требований, упомянутых в ст. 88h Закона о содействии учреждениям занятости и рынка труда, а также оригиналы документов, представленных в заявку.

Разрешение на работу в Польше типа B

заполненное заявление на получение разрешения на работу в Польше
копия регистрационных документов компании работодателя;
копию всех заполненных страниц из действительного проездного документа иностранца, к которому относится заявка, и если у иностранца нет действительного проездного документа и он не может его получить - копию другого действительного документа, подтверждающего его личность;
копии документов, подтверждающих наличие обстоятельств, указанных в ст. 88c п. 8, т. е. (документы об окончании иностранцем в течение 3 лет, предшествующих подаче заявки на получение разрешения на работу, школы или университета на территории Республики Польша или другой страны Европейского экономического пространства или Швейцарской Конфедерации, или
пребывание иностранца в течение трех лет, предшествующих подаче заявления на разрешение на работу, юридически на территории Республики Польша, за исключением случаев, указанных в ст. 110 Закона от 13 июня 2003 года о иностранцах, и пребывание было беспрерывным,
копию заявления о размере доходов или убытков, понесенных субъектом, поручающим работу иностранцу в качестве налогоплательщика подоходного налога с юридических лиц в течение налогового года, предшествующего подаче заявления;
копии документов, подтверждающих статус занятости на период года, предшествующий подаче заявки, с тем чтобы продемонстрировать занятость на рабочий период продолжительностью не менее одного года, предшествующего подаче заявления, по меньшей мере, двух сотрудников, не имеющих разрешения на работу
копии документов, подтверждающих владение средствами или проведение мероприятий, позволяющих в будущем выполнять условия, указанные в ст. 88 c ust. 4 пункта 1 Закона, в частности путем проведения мероприятий, способствующих росту инвестиций, передаче технологий, внедрению полезных инноваций или созданию рабочих мест (в случае, если условия, упомянутые в пунктах 5 и 6, не выполняются).
информацию о текущем статусе занятости в организации, предоставляющей работу иностранцу, если сторона подает заявку на получение разрешения на срок более 3 лет.
копии документов, подтверждающих соответствие требованиям, изложенным в отдельных правилах, которые могут повлиять на результаты разбирательства.
подтверждение платежа.
заявление субъекта, предоставляющего работу иностранцу в отношении обстоятельств, указанных в ст. 88j пар. 1 пункт 3-7 Закона о содействии занятости и институтах рынка труда;
оригинал доверенности / разрешения (если работодатель не подает заявку лично).

Разрешение на работу в Польше типа C

заявление на получение разрешения на работу, заполненное в соответствии с инструкциями и подписанное лицом, уполномоченным представлять работодателя;
документ из соответствующего реестра, подтверждающий правовой статус и форму или характер деятельности, осуществляемой иностранным работодателем;
копию всех заполненных страниц из действительного проездного документа иностранца, к которому относится заявка, и если у иностранца нет действительного проездного документа и он не может его получить - копию другого действительного документа, подтверждающего его личность;
документ, подтверждающий иностранным работодателем указание лица, проживающего на территории Республики Польша, с документами, подтверждающими соблюдение обязательств, изложенных в пунктах 1 и 2 / условий работы и оплаты / и уполномоченных представлять работодателя в воеводы и органы, указанные в ст. 88f пар. 3, если период размещения иностранца превышает 30 дней в календарном году
сопроводительное письмо иностранного работодателя;
документы, подтверждающие ссылки, упомянутые в ст. 88 пункт 3 Закона о поощрении занятости и институтов рынка труда;
Связанное юридическое лицо по смыслу Закона от 26 июля 1991 года о подоходном налоге с иностранными гражданами с иностранным работодателем:
налогоплательщик по налогу на прибыль, имеющий свой зарегистрированный офис (управление) или место жительства на территории Республики Польша, именуемый в дальнейшем «внутренняя организация», прямо или косвенно участвует в управлении предприятием, находящимся за границей или под его контролем, или владеет долей в капитале этого предприятия, или
физическое или юридическое лицо, проживающее или созданное (управляющее) за границей, именуемое в дальнейшем «иностранное предприятие», прямо или косвенно участвует в управлении или контроле над национальным субъектом или владеет долей в капитале этого национального образования или
эти юридические или физические лица либо прямо или косвенно участвуют в управлении национальной организацией и иностранным предприятием, либо находятся под их контролем, либо имеют долю в капитале этих организаций.
копии документов, подтверждающих соблюдение требований, изложенных в отдельных правилах, которые могут повлиять на результаты разбирательства;
подтверждение оплаты
заявление субъекта, предоставляющего работу иностранцу в отношении обстоятельств, указанных в ст. 88j пар. 1 пункт 3-7 Закона о содействии занятости и институтах рынка труда;
оригинал доверенности / разрешения (если работодатель не подает заявку лично).

Разрешение на работу в Польше типа D

заявление на получение разрешения на работу, заполненное в соответствии с инструкциями и подписанное лицом, уполномоченным представлять работодателя;
документ из соответствующего реестра, подтверждающий правовой статус и форму или характер деятельности, осуществляемой иностранным работодателем;
копию всех заполненных страниц из действительного проездного документа иностранца, к которому относится заявка, и если у иностранца нет действительного проездного документа и он не может его получить - копию другого действительного документа, подтверждающего его личность;
копию договора, согласно которому услуга на территории Республики Польша предоставляется или будет предоставляться;
письмо прикомандирования;
копии документов, подтверждающих соблюдение требований, изложенных в отдельных правилах, которые могут повлиять на результаты разбирательства;
подтверждение оплаты;
заявление субъекта, предоставляющего работу иностранцу в отношении обстоятельств, указанных в ст. 88j пар. 1 пункт 3-7 Закона о содействии занятости и институтах рынка труда;
оригинал доверенности / разрешения (если работодатель не подает заявку лично).

Разрешение на работу в Польшу типа E

заявление на получение разрешения на работу, заполненное в соответствии с инструкциями и подписанное лицом, уполномоченным представлять работодателя;
документ из соответствующего реестра, подтверждающий правовой статус и форму или характер деятельности, осуществляемой иностранным работодателем;
копию всех заполненных страниц из действительного проездного документа иностранца, к которому относится заявка, и если у иностранца нет действительного проездного документа и он не может его получить - копию другого действительного документа, подтверждающего его личность;
письмо прикомандирования;
копии документов, подтверждающих соблюдение требований, изложенных в отдельных правилах, которые могут повлиять на результаты разбирательства;
подтверждение оплаты;
заявление субъекта, предоставляющего работу иностранцу в отношении обстоятельств, указанных в ст. 88j пар. 1 пункт 3-7 Закона о содействии занятости и институтах рынка труда;
оригинал доверенности / разрешения (если работодатель не подает заявку лично).

Субъект, предоставляющий работу иностранцу, который подает заявку на получение разрешения одновременно более чем одному иностранцу, может представить один экземпляр вышеупомянутых документов поданным заявкам.

Какова плата за выдачу разрешения на работу в Польше в 2018 году?

На примере Велькопольского воеводства в Познани:

50 злотых - если лицо, поручающее работу иностранцу, намеревается поручить выполнение работы на срок не более 3 месяцев;

100 злотых - если лицо, поручающее работу иностранцу, намеревается возложить работу на срок более 3 месяцев

200 злотых - если лицо, поручающее работу иностранцу, намеревается делегировать иностранца на территорию Республики Польша для выполнения экспортной услуги (разрешение на работу типа D).

Гербовый сбор за подачу доверенности составляет 17,00 злотых

Сборы не взимаются в случае заявлений, связанных с выполнением работы на основе трудовых отношений, трудовых отношений и трудового договора.

Что я должен знать для того, чтобы получить разрешение на работу в Республике Польша с 2018 года?

Разрешение выдается воеводой, компетентным на территории:

офиса или места жительства работодателя, который намеревается нанять иностранца (тип A, тип B),
офиса лица, которому делегирован иностранец (тип C),
офиса или места жительства юридического лица, для которого предоставляется услуга, а также если предприятие имеет свой зарегистрированный офис или место жительства за границей - из-за основного места работы, выполняемого иностранцем на территории Республики Польша (тип D),
основного места работы иностранца на территории Республики Польша (тип E).

Если специфика работы, выполняемой иностранцем, не позволяет указать основное место ее выполнения, разрешение выдается Мазовецким воеводой.

В процедурах выдачи разрешения на работу иностранцу участвует только работодатель!

Если вы подаете документы, подготовленные на иностранном языке, к заявлению необходимо приложит заверенный перевод на польский язык.

Разрешение на работу выдается на определенный период времени, не более 3 лет и может быть продлен. Если иностранец является членом правления юридического лица, которое на дату подачи заявки нанимает более 25 человек, воевода может выдать разрешение на работу на срок не более 5 лет.

Разрешение на работу может быть выдано на срок, меньший, чем указано в заявке, в случаях, указанных в Правилах № 1 Губернатора Великой Польши от 7 июля 2016 года, по критериям выдачи разрешений на работу иностранцам в Великопольском воеводстве.

В случае размещения иностранцем иностранного работодателя для предоставления экспортной услуги воевода выдает разрешение на работу на период публикации.

Разрешения выдаются конкретному работодателю, конкретному иностранцу и в определенном месте.

Разрешение на работу выдается в трех экземплярах, два из которых получают лицо, предоставляющее работу иностранцу.

Разрешение на работу истекает в силу закона о дате выдачи разрешения иностранцу на временное проживание и работы в связи с выполнением работы с тем же работодателем и той же должности.

Обязанности работодателя, связанные с предоставлением разрешения на работу в Польше

Что обязан сделать работодатель на территории Польши перед тем как приступить к оформлению разрешения на работу:

проверить (перед тем, как поручить работу), имеет ли иностранец действительный документ, дающий ему право оставаться в Польше, сделать копию этого документа и сохранить его на протяжении всего периода работы иностранца;
удостовериться, что вид на жительство иностранца может включать право на работу на территории Республики Польша;
заключить договор с иностранцем. Независимо от его типа, он должен быть письменным контрактом и представлен иностранцу перед подписанием контракта на его языке;
включить в договор с иностранцем условия, включенные в разрешение на работу; вознаграждение, которое будет указано в контракте с иностранцем, не может быть ниже вознаграждения сотрудников, выполняющих сопоставимый тип работы или сопоставимую позицию;
скорректировать размер вознаграждения иностранца на текущее ежемесячное вознаграждение (размер среднемесячной валовой заработной платы и заработной платы в национальной экономике воеводства за предыдущий год) не реже одного раза в год;
передать иностранцу одну копию разрешения на работу, разрешение которой дается в письменной форме;
проявлять должную осмотрительность в разбирательствах по выдаче, продлению и отзыву разрешения на работу для иностранца;
отрегулировать в случае, указанном в ст. 88c п. 6, размер вознаграждения иностранца на текущую сумму среднемесячного вознаграждения в воеводстве, объявленный Президентом Центрального статистического управления на основании ст. 30 раздела 2 Закона от 26 октября 1995 года о некоторых формах поддержки жилищного строительства не реже одного раза в год (делегированная работа для иностранного работодателя).

Предоставление работы иностранцу без действительного документа, дающего право на пребывание, подлежит штрафу или тюремному заключению. Санкции изложены в Законе от 15 июня 2012 года о последствиях возложения работы иностранцам, находящимся на территории Республики Польша.

Предоставлять работу иностранцу, у которого нет разрешения на работу является незаконным для работодателей в Польше и подлежит штрафу на условиях, указанных в Законе о содействии занятости и рыночных учреждениях работа.

Субъект, предоставляющий иностранцу работу на 7 дней, должен уведомить воеводу, который в письменном виде выдаст разрешение.

Право работать на территории Республики Польша без получения разрешения на работу:

имеется статус беженца, предоставленный в Республике Польша,
предоставлена дополнительная защита в Республике Польша,
имеется постоянный вид на жительство в Республике Польша,
имеется долгосрочный вид на жительство постоянного жителя ЕС в Республике Польша,
имеется разрешение на пребывание по гуманитарным соображениям,
имеется разрешение на терпимое пребывание в Республике Польша
предоставлена временная защита в Республике Польша,
имеется действительный сертификат, выданный на основании ст. 35 раздела 1 Закона от 13 июня 2003 года о предоставлении защиты иностранцам на территории Республики Польша (свидетельство, выданное лицу, ожидающему решения главы ПСК в международной защите)
есть статус гражданина государства-члена Европейского Союза,
есть статус гражданина Европейской экономической зоны, не принадлежащей Европейскому союзу,
есть статус гражданина страны, не являющейся стороной Соглашения о Европейском экономическом пространстве, которая может осуществлять свободу передвижения лиц на основе соглашения, заключенного этим государством с Европейским сообществом и его государствами-членами,
статус сопровождения на территории Республики Польша иностранца, указанного в пунктах 7-9, в качестве члена семьи по положениям Закона от 14 июля 2006 года о въезде на территорию Республики Польша пребывания и выезда с этой территории граждане государств-членов Европейского Союза и их членов семьи,
статус временного места жительства и разрешения на работу, временный вид на жительство, чтобы работать на высококвалифицированной работе, чтобы управлять бизнесом
статус временного вида на жительство в Республике Польша с целью изучения, проведения научных исследований, установления связи с семьей, разрешения на временное проживание для жертв торговли людьми, вида на жительство на долгосрочную резиденцию ЕС, предоставленного другим государством-членом ЕС, намерений выполнять работу или осуществлять предпринимательскую деятельность на территории Республики Польша на основании правил, действующих на этой территории, или намерений принять или продолжить профессиональную учебу или профессиональную подготовку в Республике Польша или продемонстрировать, что существуют другие обстоятельства, которые оправдывают его / ее местожительство на территории Республики Польша,
статус супруга польского гражданина или иностранца и временного вида на жительство на территории Республики Польша, предоставленный в связи с браком,
статус потомка польского гражданина или иностранца, упомянутого в пунктах 1-6, 14, 15, имеющих временный вид на жительство на территории Республики Польша,
статус временного вида на жительство на территории Республики Польша, предоставленный на основании ст. 159 с. 1 Закона от 12 декабря об иностранцах,
проживание на территории Республики Польша в соответствии со ст. 108 пар. 1 пункт 2 или 206 раздела 1 пункта 2 Закона от 12 декабря 2013 года. на иностранцев или на основании штампа, вставленного в проездной документ, подтверждающего подачу заявления на получение вида на жительство на долгосрочный вид на жительство ЕС, если непосредственно перед подачей заявления он был освобожден от обязанности получить разрешение на работу в соответствии с пунктами 14-17,
наличие действительной Польской Карты,
наличие права проживать и работать на территории государства-члена Европейского Союза или Европейской экономической зоны, не принадлежащей Европейскому союзу или Швейцарской Конфедерации, которая нанята работодателем, проживающим на территории этой страны и временно размещенным этим работодателем с целью оказания услуг на территории Республики Польша, в отношении которых международные соглашения или отдельные правила позволяют выполнять работу без необходимости получения разрешения,
гражданам Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Грузия, Республики Молдова, Российской Федерации или Украины, выполняющие работу, выходящую за рамки, в которой сезонные разрешения на работу выдаются на срок не более 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев, если бюро повитов до начала работы иностранцем ввело заявление о поручении работы иностранцу в записи заявлений, а работа выполняется на условиях, указанных в этом заявлении.

Кроме того, иностранцы освобождаются от обязанности получить разрешение на работу в Польше:

проведение профессиональной подготовки, участие в профессиональных стажировках, выполнение консультативной, надзорной или специальной роли, требующей специальных квалификаций и навыков в программах, осуществляемых в рамках деятельности Европейского союза или других международных программ помощи, также основанных на займах, полученных правительством Республики Польша;
преподаватели иностранных языков, которые работают в детских садах, школах, учреждениях, центрах, учительских учебных заведениях или колледжах, упомянутых в положениях о системе образования, или в Добровольном труде;
членов вооруженных сил или гражданского персонала, которые работают в международных военных структурах, расположенных на территории Республики Польша, или иностранцев, делегированных для осуществления программ обороны, осуществляемых на основе соглашений, участником которых является Республика Польша;
журналисты иностранных СМИ, которые приглашены главными редакторами иностранной редакции или агентства, аккредитации министра, компетентного по иностранным делам, но только в области профессиональной журналистской деятельности, проводимой для этой редакции или агентства;
индивидуально или в командах, длительностью до 30 дней в календарном году, художественные услуги;
докладчики, до 30 дней в календарном году, периодические лекции, доклады или презентации определенной научной или художественной ценности, если они сохраняют свое постоянное место жительства за границей;
спортсмены, до 30 дней в календарном году, работают для организации на территории Республики Польша в связи со спортивными соревнованиями;
выполнение работы в связи со спортивными событиями международного значения, проводимыми соответствующей международной спортивной организацией;
духовенство, члены религиозных орденов, которые работают в религиозной сфере, церквей и религиозных объединений и национальных организаций, статус которых регулируется международным договором;
студенты очной формы обучения в Республике Польша - в июле, августе и сентябре;
студенты, которые работают в рамках стажировок, которыми управляют организации, являющиеся членами международных студенческих ассоциаций;
студенты, которые работают в сотрудничестве с государственными службами занятости и их зарубежными партнерами, если необходимость поручить иностранцу выполнение работы подтверждается компетентным органом по трудоустройству;
студенты или учащиеся профессионально-технических учебных заведений, направленных на стажировку в период, не превышающий 6 месяцев в течение календарного года обучения;
студенты или учащиеся профессионально-технических учебных заведений в государствах-членах Европейского Союза или Европейской экономической зоны за пределами Европейского Союза или Швейцарской Конфедерации, которые работают по направлению через учебные программы колледжей и ВУЗов;
участие в программах обмена культурными или образовательными программами, гуманитарные программы или программы помощи в области развития или программы трудоустройства учащихся, организованные в консультации с Министерством труда Польши;
выпускники польских гимназий, очно-заочные занятия или дневные докторантуры в польских университетах, в научных институтах Польской академии наук или научно-исследовательских институтах, работающих на основе положений об исследовательских институтах;
выполнение работы в качестве научных работников в субъектах, упомянутых в положениях об исследовательских институтах;
делегированные на территорию Республики Польша иностранным работодателем, если они не изменяют свое постоянное место жительства за границей на срок не более 3 месяцев в календарном году, с тем чтобы:
выполнять монтажные, ремонтные работы, поставку технологического оборудования, конструкций, машин или другого оборудования, если иностранный работодатель является их производителем,
получение заказанного оборудования, машин, другого оборудования или деталей, сделанных польским предпринимателем,
подготовка сотрудников польского работодателя, который является получателем оборудования, сооружений, машин или другого оборудования,
сбор и демонтаж выставочных стендов, а также уход за ними, если экспонент является иностранным работодателем, который делегирует их с этой целью;
выполнение работы для членов Европейского парламента в связи с его деятельностью;
в соответствии с правилами, установленными в правовых актах, изданных органами, созданными в соответствии с Соглашением об учреждении Ассоциации между Европейским экономическим сообществом и Турцией, подписанным в Анкаре 12 сентября 1963 года (Официальный журнал EC 217 от 29.12.1964, стр. 3687; EU unit Польское специальное издание, глава 11, том 11, стр. 10.