Возможно ли легальное трудоустройство в Германии по польской визе? Не секрет, что оформить польскую визу проще чем визу любой другой страны с ЕС, поэтому наши работники ищут привлекательные варианты обойти сложный процесс получения немецкой рабочей визы.
По общему правилу рабочая виза любой страны Евросоюза не предоставляет возможности работать в любой из них. То есть, если вы получите польскую рабочую визу, а работать собираетесь не в Польше, то это будет нарушением законодательства. Да, по польской рабочей визе, можно посетить другие страны ЕС, но такая виза не дает права на официальное трудоустройство в других государствах Евросоюза. Польское законодательство не дает возможности трудоустроиться в Германии по рабочей визе Польши. То есть открыв польскую рабочую визу следует работать в Польше, но есть несколько но...
Предприятия из одного государства ЕС имеют право делегировать своих работников на территорию других стран в связи с производственной необходимостью.
Например, оформление наших граждан, которые имеют польскую визу, происходит, по командировке (от польской фирмы на практику). Для оформления на работу требуется польская рабочая виза (со сроком не менее трех месяцев, или биометрический паспорт (не менее 90 дней). Знание языка не обязательно, достаточно общаться на русском, иногда - украинском и знать буквы латинского алфавита.
Если вас интересует работа в Германии по польской рабочей визе -стоит поискать транснациональную корпорацию, которая осуществляет деятельность и в Польше, и в Германии одновременно. Это удобно для бизнеса - отправлять персонал из одного филиала в другой на несколько месяцев, минуя границы.
Можно ли работать в Германии по польской визе?
Как указано выше, несмотря на Шенгенскую зону, любая национальная виза дает прямое разрешение на трудоустройство только в стране, выдавшей её. Так написано в законах, так указано в правилах и нормах. Казалось бы, на этом можно ставить точку, но глобализация сегодня шагнула далеко вперед, и коммерческие компании давно вышли за пределы национальных государств.
В таких международных компаниях, имеющих филиалы и в Польше, и Германии, или связанных друг с другом соответствующими договорами - возможно официальное трудоустройство.
При этом сроки такой работы ограничены! Превышение допустимых сроков является грубым нарушением закона и может привести к депортации и долговременному запрету на въезд в Шенгенскую зону по любым целям.
Процедура легализации труда для украинцев
В целом последовательность шагов выглядит так:
- Трудоустройство в польскую компанию, имеющую филиал в Германии или договор с немецкой фирмой о предоставлении услуг (или, как вариант, регистрация своей компании и заключение договора с немцами).
- Получение рабочей / воеводской визы или карты Побыту в Польше.
- Оформление работодателем командировки в Германию.
- Регистрация работника в немецком посольстве - получение Van der Elst Visa (подробнее ниже).
- Работа в Германии.
Сколько можно работать официально?
Срок такой работы ограничен законодательством и составляет 3 месяца в полугодие. Однако у владельцев воеводской визы есть возможность увеличить пребывания в Германии в два раза.
По национальной визе D 05
По польской рабочей визе можно работать только три месяца. Через полугодовое пребывание других вариантов не существует.
По воеводской визе
Официально и по этому типу разрешения можно работать на немецкой территории только три месяца. Но в Воеводской визе отсутствуют какие-либо визовые коридоры, поэтому здесь есть законный вариант продолжения работы.
Для этого работник должен покинуть Германию не позднее чем через три месяца после начала работ, получить у польского работодателя новые документы о командировке, новую визу Ван Дер Элста и вернуться в Германию для продолжения работ.
Закон однозначно говорит, что для командировки от польской фирмы в Германию работник должен отработать на предприятии минимум год. Существует мнение, что данные сроки никто не проверяет и можно ехать через месяц.
Практика показывает, что в большинстве случаев это соответствует действительности, однако, ответственность при обнаружении этого факта лежит и на работодателе, и на самом работнике.
Сроки командировки по Карте Побыту
Карта Побыту дает возможность долгосрочного пребывания в Польше. Процедура официального трудоустройства по ней аналогична работе по Воеводской визе.
Van der Elst Visa: что это такое?
Речь идет о визовом документ, который необходим для работы в одной из стран ЕС по рабочей визе другой страны того же союза, которая выдана не гражданину государства ЕС. То есть Van der Elst Visa - это как раз то, что необходимо иностранцу, который имеет польскую визу, для работы в Германии.
Введена виза решением Европейского суда и получила свое имя в честь бельгийского предпринимателя Ван Дер Элста, который инициировал этот судебный процесс. Бизнесмен хотел получить разрешение для отправки на работу во Францию зарегистрированных в Бельгии марокканских рабочих. Положительное решение суда получило статус нормативного акта для всех иностранцев.
Однако данное решение суда признается не всеми странами ЕС! Если Германия позволяет временную работу по Van der Elst Visa, то, например, Италия отказывает в выдаче таких виз. Если поездка планируется не в Германию обязательно уточняйте возможность ее получения.
Как получить Ван Дер Элста визу? Пошаговая инструкция
Кто выдает?
Выдачей Van der Elst Visa занимается консульский отдел Посольства Германии в Варшаве. Другие консульства Германии в РП эти визы не выдают и консультирование по подобным вопросам не проводят!
Как показывает практика, если все документы в порядке, получение такой визы не является проблемой.
Необходимые документы для получения визы
Чтобы претендовать на данный тип визы в ФРГ работник должен предоставить:
- Заполненную анкету (в двух экземплярах с подписями работника) с указанием личных данных, целей поездки и другой информации. Бланк можно взять в консульстве ФРГ или распечатать с их сайта. Заполняется на немецком.
- Загранпаспорт работника, действительный не менее 6 месяцев.
- Документы, которые позволяют пребывание и трудовую деятельность в Польше. Срок действия документов не может быть меньше запланированного срока пребывания по визе Ван Дер Элста.
- Фото.
- Трудовой договор с работодателем.
- Договор между польским работодателем и немецкой компанией.
- Заявление от работодателя о том, что он отправляет работника в командировку, с указанием фирмы, места, сроков и краткого описания услуг, которые будет предоставлять работник в Германии.
- Документы по страхованию работника (A1 + карта EKUZ).
- В некоторых случаях могут потребовать и другие документы.
Оплата визы
Стоимость оформления визы - 75 евро. Речь идет о визовом сборе, который идет в консульство (посольство).
Если работник прибегает к услугам посредников, их гонорар оговаривается отдельно. Так же как отдельно могут быть оплачены и другие услуги посольства, такие как доставка документов, их перевод и тому подобное.
Обращение в консульство работник осуществляет лично. Деньги не возвращаются, независимо от решения по визе.
Сроки оформления
Срок оформления визы в среднем составляет 2-3 недели. В случае большого наплыва заявок может быть продлен.
Виза проставляется в заграничный паспорт, который и выдается работнику в консульском отделе.
Справка А1 для работы в Европе с польской визой
Справка «А1» - это документ, который выдается на работника, которого польская фирма отправляет в командировку за границу. Справка подтверждает, что такой работник подлежит социальному страхованию и свидетельствует о том, что в Польше уплачиваются взносы на его социальное страхование. Оформляет данную справку ZUS по месту регистрации фирмы, в которой работает иностранец из-за пределов ЕС.
Начиная с 6-го марта 2019 года, владельцам карт поляка, которые не являются гражданами стран Евросоюза, для получения справки «А1» достаточно будет предоставить три документа.
В частности, при заполнении формуляра US-54 (информация о легальности пребывания в Польше) надо будет добавить:
- копию визы D18, выданной на основании Карты поляка;
- копию самой Карты поляка;
- сертификат налогового резидента Польши (CFR-1).
Никаких других документов, подтверждающих легальность пребывания и работы в Польше, в отличие от других иностранцев, владельцам карт поляка больше предоставлять не нужно.
Что будет если работать в Германии от польской фирмы без визы?
Превышение допустимых сроков (3 месяца) работы в Германии по визе Ван Дер Эльст является грубым нарушением закона и может привести к депортации и долговременному запрету на въезд в Шенгенскую зону по любым целям.
Работа в Германии без данной визы наказывается штрафом (и работника, и работодателя), а также депортацией, закрытием фирмы, запретом на въезд до 5 лет в страны Шенгена.
Как выбрать надежного посредника?
Если принято решение обратиться к подобной фирме, внимательно изучите следующие моменты:
- срок работы этой фирмы: чем старше компания, чем дольше она представлена на рынке, тем надежнее;
- отзывы: лучше смотреть их не на сайте фирмы, а на независимых площадках, в социальных сетях.
Обязательно заключите контракт с посредником на предоставляемые им услуги и берите фискальные документы на все оплаты.
Теперь вы знаете, что работать в Германии по польской национальной визе или Карте Побыта, выданной на основании трудоустройства - возможно. При этом есть большое количество мелких нюансов, которые нужно знать, чтобы процесс не вышел из легального поля.
Источники: News.eurabota.ua | Rupoland.com
