Что изменилось в условиях получении рабочей визы в Польшу? Какие новые правила трудоустройства в Польше в 2020 году? Какая цена или сколько стоит польская рабочая виза? Сколько времени делается польская рабочая виза, или сколько ждать польскую визу? Какие документы нужны на рабочую визу в Польшу 2020? Что такое польская рабочая виза типа d? Среди множества вопросов, мы ищем ответы ...
Несмотря на введение безвизового режима для украинцев, легальное трудоустройство в Польше возможно только при наличии рабочей визы. Рассмотрим, какие они бывают, чем отличаются, какие документы и средства необходимые для их получения.
Виды рабочих виз а Польшу
Для трудоустройства в Польше в посольстве (консульстве) украинцам выдают национальную визу типа D 05, D 06 или краткосрочную шенгенскую C 05. Для их получения необходимо зарегистрирована в бюро по трудоустройству района (уезда) заявление о намерении предоставить работу, другие документы. Решение о типе визы принимает консул на основании вида работы, ее специфики и того, кто выдал приглашение.
Шенгенская C 05 дает право работать не более 90 дней за полгода, но только в Польше. Также с ней можно путешествовать по странам Шенгена, но не более тех же 90 дней и уже без возможности зарабатывать деньги.
Национальная D 05 может быть открыта в формате 180/180 или 180/365. Оба варианта позволяют работать не более 180 дней. В первом случае (180/180) это полгода непрерывной работы. Во втором варианте (180/365) можно делать произвольные перерыва, главное, чтобы суммарное время пребывания в стране не превышал 180 дней.
Национальная D 06 выгодное, поскольку дает право работать в Польше круглый год. Однако ее выдают редко и перед этим тщательно проверяют документы как польского работодателя, так и потенциального работника.
Оба варианта национальной польской визы позволяют работать только у того работодателя, который указан в приглашении в документе. Однако законодательство позволяет сменить место работы. В этом случае новый работодатель должен в Powiatowym Urzędzie Pracy зарегистрировать свое заявление о намерении принять вас. В противном случае вы становитесь нелегалом.
Обладатель национальной польской визы может перемещаться по странам Шенгена. Общее время нахождения в них до 90 дней. Правда, работать при этом запрещено.
Польское правительство обещало с января 2017 ужесточить требования к выдаче приглашений на работу для иностранцев. Однако некоторые изменения были признаны недостаточно проработанными и введение новых правил пока отложили.
Какие документы необходимо предоставить для получения рабочей визы
Потенциальный работник должен подать стандартный пакет документов и материалы, подтверждающие цель поездки. Работники с опытом рекомендуют в первую очередь получить разрешение и зарегистрироваться на прием в консульство Республики Польша или в визовый центр, а затем собирать другие документы.
Доводим что цель визита работа
Рабочая виза в Польшу чаще всего выдается на основании документов от работодателя или воеводы, подтверждающие наличие свободного рабочего места и готовность польской фирмы вас принять. Оформляются такие документы от 5 до 24 дней.
Желание польского работодателя принять работника из Украины подтверждает один из документов:
На срок до 6 месяцев Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi (Заявление-поручение на выполнение работы), зарегистрированное в Powiatowym Urzędzie Pracy (Уездных бюро труда);
На срок до года Zezwolenie na pracę cudzoziemca (Разрешение на работу), выданное Воеводским управлением.
И заявление-поручение от работодателя, и разрешение на работу от воеводы подаются в оригинале и ксерокопии. Они должны быть оформлены на официальных бланках Уездного бюро труда, иметь дату, печать и подпись ответственного сотрудника.
В приглашении / разрешении должны быть обязательно указаны:
- Данные приглашаемого работника (фамилия, имя, серия и номер паспорта, год рождения);
- Данные работодателя (название компании, подпись и печать)
- Цель визита, продолжительность с указанием дат и дней пребывания;
- Кто берет на себя расходы на транспорт, проживание.
От правильности заполнения приглашения / разрешения зависит скорость принятия решения о выдаче рабочей визы. При этом предпочтение отдается разрешениям от воеводы, поскольку он на месте проверяет работодателя, и у консула практически нет оснований сомневаться в реальном трудоустройстве иностранца.
Также основанием для выдачи национальной рабочей визы может быть приглашение научному сотруднику от ректора польского вуза, выпускнику польского высшего учебного или научного института от любой фирмы.
Обязательный набор документов:
Независимо от того, каким документом претендент на работу в Польше подтверждает готовность работодателя предоставить ему место, необходимо собрать и подать несколько обязательных документов. Собирая их нужно внимательно следить за сроками действия, ведь некоторые справки выдаются за определенный (иногда короткий) время.
Стандартный пакет документов:
Формуляр визовой анкеты (примеры заполнения можно посмотреть на сайте Генерального консульства РП)
- 2 цветных фото 3,5 × 4,5 см (в фотосалоне предупредить, что они для визы, поскольку есть особые требования к изображению)
- Заграничный паспорт (оригинал и копия первой страницы, для С 05 дополнительно копии страниц с ранее полученными шенгенскими визами), который имеет минимум две свободные страницы, выданный не позднее 10 лет назад и действительный минимум 3 месяца после возвращения в Украину;
- Страховой медицинский полис (оригинал и копия об оплате) с покрытием минимум 30 тыс. Евро, действительный весь срок пребывания в Польше в любой стране Шенгенской зоны;
- Внутренний паспорт (оригинал и ксерокопия);
- Доказательства финансовой состоятельности (банковская выписка, налоговая декларация, справка о получении пенсии или стипендии, справка о праве собственности и т.д.);
- Квитанции об уплате визового сбора, услуг пункта приема визовых анкет (ППВА).
В некоторых случаях набор обязательных документов может отличаться. Именно поэтому рекомендуется обратиться за консультацией и уточнением в консульство или визовый центр (ППВА).
Сколько стоит рабочая виза в Польшу
Стоимость может составлять от нуля до нескольких сотен евро. Все зависит от того, связываетесь вы с работодателем непосредственно или пользуетесь услугами посредников, подаете документы на визу в консульстве или через визовый центр.
Ориентировочные расходы:
0 € - консульский сбор за национальную D 05, D 06;
35 € - консульский сбор за краткосрочную шенгенскую С 05;
18, 5 € - Услуги визового центра;
Произвольное количество евро за услуги посредника.
Сколько времени делается виза в Польшу
После того как сданы все документы и оплаченные сборы, остается ждать от 6 до 30 рабочих дней. В большинстве случаев решение принимается в минимальные сроки, но иногда сотрудникам консульства требуется дополнительное время для уточнения некоторых документов.
После принятия решения выдается загранпаспорт с проставленной визой или письменное уведомление об отказе с указанием причины. В течение 14 дней можно подать прошение о повторном рассмотрении дела. При этом национальная виза остается бесплатной, а вот сбор за шенгенскую возрастает до 60 €. Рассмотрение дела происходит за 7 дней. В случае повторного отказа остается только смириться, поскольку его обжалования не предусмотрено.
Получив рабочую визу нельзя расслабляться до пересечения украинской-польской границы. Дело в том, что польские пограничники имеют право повторно проверить данные о работодателе и отказать в проезде, если возникают сомнения в его намерениях принять иностранца и обеспечить его работой.
Изменения относительно работы в Польше в 2018 году?
Изменения к срокам выполнения временной работы в Польше
Основное изменение при приеме на работу в Польше временного работника состоит в том, что агентство временной работы в Польше отныне может направлять такого работника для работы на конкретного работодателя на максимальный общий период в 18 месяцев в течение трех лет (36 месяцев). С другой стороны, польский работодатель может воспользоваться услугами того же работника также только на протяжении 18 месяцев в течение трех лет. Это нововведение при приеме на временную работу в Польше должно предотвратить текущим способам обойти ограничения в сфере занятости.
Иными словами, расчет максимального срока работы временного работника для конкретного работодателя в Польше не будет зависеть от того этот работник направлен в него по той же агентство временной работы или по другим.
Изменения для работодателей в правилах приема на работу в Польше временных работников
Отныне на работе в Польше временный работник не может выполнять тот же тип работы, который выполнял предыдущий работник, если уволенный работник работал на основании договора о труде заключенного с работодателем и был освобожден от должности по независящим от него причинам. Это значит, если в течение трех месяцев польский работодатель уволил определенного работника в связи с организационными изменениями, например, объяснил это необходимостью сокращения штата, то такой работодатель не сможет воспользоваться услугами агентств временной работы в Польше и не сможет нанять за их посредничества человека, который имел бы похожи обязанности до тех, которые выполняла освобождена лицо.
